文稿写作根本大法(非官方) 4 o9 m$ @3 C: d$ e+ I, J+ G$ P5 g
$ ]$ K k$ ?; N- R) v" b/ h
(征求意见稿) ; L, G: C: z3 j& Z5 o2 Z
/ n4 o6 O3 f( @% r
(2019年1月1日) 9 f: {6 D% u' o3 b2 Q$ r- k
" [8 F; ^9 W5 F9 A0 i6 M4 T
; [+ ]# R( a) @7 x1 L/ J
- j' C/ y3 l S9 }4 a# C
8 h8 ], {4 E9 a) i" m% Z6 y5 q5 B, L; s% B5 y2 [0 F
第一章 总则
1 O8 E' R+ J# G5 Q* B
2 Y+ t4 S# R* b" [2 z5 |
) |0 P+ }, H0 G" V3 S2 X' E _# X' R3 ?, g3 I. @/ w" M! y
' k( u+ S5 W Q& X
/ p2 F! q: u8 d2 \1 S- Z+ E 第一条 领导永远是对的。公文材料应当全面系统反映领导或单位工作思路、工作特点、工作成效。原则上服从服务于领导,机关建议权不应超过3次。
{ N8 m( _ |6 I: T/ o1 L$ D1 ^' v
$ _4 O8 P- s5 l! J b. Z
6 ~( P/ z. Q: `. t$ z% X8 h第二条 方向比速度重要。公文写作前应当理清思路,搞清楚“怎么写、写什么”。原则上思路不清不写、提纲不定不写、领导不认可不写。
1 H, W, o( w) B T
* M6 ]9 ?; u% [* T5 }
2 F# Q3 E; I8 S$ L/ l9 V9 G( C: u2 p V% `/ W( E3 t" k# D& W
第三条 说听得懂的人话。公文是写给人看、读给人听的,应当避免高高在上、故弄玄虚、颠三倒四、吓唬忽悠等倾向性问题。
5 _ n! B1 X9 P; h1 Z" Y1 h
6 O; D( b: k# d; j, I X- X1 K- y
) \1 D1 O1 W8 y* U
; W! r7 _4 M6 c. z第四条 只选对的不选贵的。合理选择事例往往能事半功倍。选择事例应当突出特色、数据详实、真实可信、紧扣主题。 ( h4 \. k9 Q9 [/ }2 T
1 ~3 _& W8 V3 I4 s$ b A! W& B
/ T/ ?% p; t1 T' K" H0 I; m X Z+ T! z/ H2 V
第五条 丢掉懒婆娘的裹脚布。公文写作应当直奔主题、言之有物、简明扼要。力戒离题万里、云山雾绕、信口开河、滔滔不绝,除理论授课外,应控制在45分钟以内。 ) F" e6 ^$ K: v7 V1 i% W) ^, i
8 q! L' k" ^7 j( [5 r
4 B+ K& s/ z- H; q" X3 t. d# H( j- c% L+ s! B# W: F* Y x
8 E! {4 M% h" w1 S$ I. P
3 K2 T5 S0 _. M" Y) W
第二章 工作汇报
1 \5 r i( k2 m
! S8 m4 M9 g, A; r" M
* w* |( r+ B& r# b/ R
" T! `% P6 \, T; U & `3 o3 @6 H4 Z0 {* k! E* @
8 N7 [1 \6 z: D+ P$ O, G2 a i( u 第七条 背景要明。撰写汇报前应搞清楚“谁汇报与给谁汇报、汇报什么与能汇报什么、领导有什么特点与单位有什么特点”等基本问题。! X/ ^3 a5 y: m$ M( l0 N9 Z, ` c6 ^5 n
6 ?, s! A# T3 o. h
9 a1 G% K4 T% }- d+ G h% V) C- x) O0 p! U
第八条 思路要清。确定思路应当符合客观规律、遵循工作惯例,内在逻辑清晰、层次分量相近。 0 p+ t7 Y4 W& t
* u9 X) n* x- i b& \; w
. @' v* A, e8 R8 |* ?
7 k1 u4 a; B3 f# e. F第九条 内容要全。工作汇报应最大可能全面反映单位建设情况,原则上有特色的必讲、年度大项任务必讲、被上级通报表彰的必讲、在群众中反响强烈的必讲。 9 o$ r1 A% T; u& Y
+ h* @: D9 Z; H' y5 C
/ `. r' o- J' {9 @! ^
# Z9 D/ S0 \, T* D. e' h% r
第十条 活动要真。工作汇报应尊重事实、认真对待,可适当拓展、深化、借鉴、放大,但不得无中生有、借鸡下蛋。(可吹不可编、可蒙不可骗)
+ L' k. r' z; }+ t- M% g) E& i& e& g! h1 E. v% Q' A, F
4 ?4 n+ Z4 [# `! m3 y4 S5 O) X% r# n
]3 M7 u7 S- h9 t第十一条 亮点要新。工作汇报应紧扣新形势、贯彻新思想、用活新手段、凸显新成效,应避免老气横秋、老生常谈、老瓶新酒。
# a: }, `6 e, s* S1 p
! G2 V$ x! ^, _- y7 Z1 T) S d* g $ l( p, o# ]" G* j. M
9 q& b! D5 {9 O+ U0 D第十二条 问题要实。汇报问题应实事求是、直击矛盾、有据可查,可视情进行选择、删减、加工,除明确要求外,应权衡利弊、反复斟酌。(避重就轻、点到为止)
4 k4 n7 b( j& u+ o7 ~; N' p- S& e: R2 [' J: e$ L+ A
X4 g* W& I- o
1 f" W) G& x) ?% X( d第十三条 语言要简。工作汇报应尽量合并同类项、压减多余项,可以适当减少谈认识的话、讲效果的话。 8 k$ v e% Z g$ Y
* q5 {) Q5 F2 `5 j/ z; D
7 {9 D; a* @$ Z( _) Z# ?
3 j# M& p3 B/ B; I6 X3 y& i
2 Q9 N7 G. R% s& ], `
; l9 f) e% [# u0 t$ j 第三章 工作报告
& ^1 V- Z4 A+ a5 m& C- [* p, I# `( H0 Z: M7 Z5 Y( j
9 x4 g& x. L% q$ w# \$ c
6 W/ n& f8 Q, i8 x, `' s) C; `/ C
4 v4 ~1 Z8 P) C
0 I. D. y9 D6 H; x) q
来源:企业文秘 2 _5 r9 [. I) j& I8 q: n
1 C i% `$ ?% F- X3 d, l. S9 d+ @6 O, ?/ N3 _
/ w& h' f# h% c% o* y' o% m
|