|
前几天，我忍不住又一次怼了领导。不过这一次，我怼完就后悔了。我终于深刻意识到，我进机关这么些年，一直蹉跎不是没有原因。控制不住情绪，怼领导和同事，教训很深刻。 , ]) R( g! N6 p( \0 r9 ^
* |. E( I$ k$ g. s5 N 7 W5 Q( S' j" `& D5 ?& x- v$ X
5 W% B$ N' @% f. S% j! G6 u
先讲个题外话：躺着也中枪
6 @$ ?- J) j5 |3 r! g
9 N/ m* | w( [7 I* C2 p. Y 5 E3 R& f3 N* Y" }
$ G1 D D4 [: D& [1 ?4 q当初，年轻的我兴冲冲到单位报到时，没想到我的到来本身就得罪了领导。
% c/ ~! [$ e! s+ H1 J$ O
( H& j2 h t/ C- s7 |' ]! C' i, J
9 ~0 J; n+ u+ H9 p* I6 }6 t$ K- R. r: o2 z
那时处里由正处级调研员老周主持工作，另有刘副处长。处长重病住院已久，组织提拔了周副处长作为正处级调研员主持工作。 * P0 x8 M9 l! F; O s/ H: D
0 W! E9 A; b" G1 j' v, I+ @
' x- M, J! y& q2 Z) H$ q5 m4 x# c7 ~
后来，又提拔了另一个处主任科员大刘过来当副处长。因为人手紧，处里发了招聘通知，经过一番流程，确定我为新进人员人选，人事部门也同意了。此后，大部门一把手换人了，老处长也去世了。 8 B5 O; X- d& ~* r
2 N' Y/ C( V# R) j7 l" l; ^3 j
2 L9 Y _7 v5 _# m3 x( D
9 G8 y3 j. _! v/ |4 z+ m& r
最重要的是，刘副处长到新来的大部门一把手那里告了状，一是说处里的工作由一个非领导职务的人主持不合适；二是这次招聘前前后后，老周没听取刘副处长意见。 3 { ^ S0 ?' A: z% J. i- e8 E* _0 p
2 \) R9 w6 l8 b/ J+ ]4 _; V ~! t
+ Q4 ~7 j# j4 C. E- f
: W( `! v k& Y. H0 d: n' b结果，大部门一把手把刘副处长的话听进去了，还支持刘在处里跟周调研员分庭抗礼。一时间，两人闹得不可收场。等我正式到单位报到时，战火自然蔓延到我这里。真是人在家中坐，祸从天上来。
6 I; E0 I# V: ^7 I9 v& p$ q* c
& D4 K* W$ C" U# d1 ?: V& S2 T* ? 6 b. V' |. M' s8 R5 o: w0 [- S
+ d& j* h, h! ~$ s这场战斗的结果是，我被以经历单薄、尚须锻炼为由，调往综合处，周调研员到另一处室当处长。考虑到刘副处长也不能服众，又空降来一个老副处长主持工作。
0 w$ M( e2 X6 R. _4 p: V6 y; t
+ P# c2 ~7 l& G* Y
$ ]3 O# G+ ]4 _% R. Q E( U2 W6 c/ D# z$ I. b/ z( n; t
喜怒形于色 1 J6 R( |* q' W
' H" F& {6 [3 q' ?9 A% w* j 8 _$ X) K D9 I5 S
' t" u/ h8 Z: ?* ~+ B+ U; D& G到综合处后，我主要从事文件管理、文字综合工作，以及处里需要跑腿和用体力的活。处里有5个人：处长，两个大姐（1个副处长，1个副调研员），1个男副调研员，我。 - k1 A! M, H) e3 D; _
9 D+ _. u8 g0 u) V" m7 s+ y2 b
- _7 d( Q7 P0 a
8 R; `* @ t# k- @那时还没有八项规定，两个大姐的日常就是聊天看报翻杂志，聊天就是家长里短、孩子加电视剧。另一个副调研员比较闲散，每日炒股，罢市后还要侃会大山，无外乎股票、足球与围棋。我则每天忙得脚不沾地，也插不上话，那段时间又正好在处对象。真应了那句，闲的闲死，忙的忙死。 m3 D5 j9 _% k2 u# ]8 f$ }/ t$ D
0 ~: O( _& o* N! d5 r0 ~
+ f5 K* Z% D+ u9 P( c! ~9 M) f0 r
6 U% y/ `% _4 W) [( x& n& a有天我进屋，正碰上两位大姐聊天，隐隐约约听到一个大姐说：“每天都看他的脸，要是喜气洋洋呢，说明他心情好；要是阴沉个脸呢，说明他没准跟小对象吵架了。”说着还看了我一眼。我忽然意识到，原来她们是在说我。联想到自己事多，有时候看到处里有人闲得不行，难免脸色不好，说几句怪话，不经意间就可能把大姐们得罪了。
' f7 k0 O( s, T# C3 C1 G, H- R" X+ \+ w g
! ~( m8 m9 O# W& x0 c& M, `5 ]8 f) D
隔墙有耳 4 i8 T7 u L5 X+ R8 n9 A; P1 u0 Q p
, }$ C5 r+ s! O$ K& J. f( D
) ^' y1 T2 n; t) W& d/ L) t
. _& Z( c9 B: k
5 T! `5 c% U2 j
$ \0 d2 _# D/ c: C7 V$ m8 ~
. \3 e$ ~! Q; s" u6 M4 O1 [首先，要控制好自己的情绪。大家从我的故事可以看出，有些事情，如果我控制好情绪，是可以处理得更好些的。比如跟副处长说“你行你来”，不如耐心地解释下，自己的方法也是可以的，这也是起码的尊重。
2 g* P* W* H# z: V9 M- L z$ B( z; l6 \) p& T. T' r; \* u6 X
8 E P6 O9 n9 w
- ^. f/ j; s0 f. Y( g- r比如弄得处长下不来台，处长是冤枉了我，完全可以下来跟处长好好解释一下，没有必要当场顶撞，让这么多人看笑话。还有最近的这次，有处长在，处长都没发火呢，我发什么火呢？活也干了，还把人得罪了，不值。 : Y* e# x; L, J* `
# G1 ]; a, g/ D7 J$ A+ C! o0 N; k $ y- T( [/ L: x: @9 {
, q( t* M8 Y" \" Z" [! ^
其次，要注意细节，凡事多谨慎。比如，我上面提到的“隔墙有耳”的几个例子，都是不注意细节，不注意说话方式方法。
( Z* l% m8 v+ E4 b
* _! o2 ~# L2 g% r
+ U3 h; Y0 O% n
( H3 Q" `6 P6 W+ g% U+ _最后，也是最重要的，还是要种好自己的一亩三分地。情绪不稳定，发点牢骚，如果像我一样工作干得漂漂亮亮，还能有自己的一席之地；要是工作也干不好，那就快被扫地出门了。
3 T B" a: |: D9 D. x U$ d
( N Y2 @ [+ Q0 C; g9 Q
- ^5 g6 o5 S5 V
$ C, P1 q2 W7 y+ ^, @* A * b0 u0 d# }1 K+ ^2 Z/ K
" l# `4 R- K: D+ V2 S% Y; s. q
来源：廉政瞭望 # p$ l; c+ x- ^5 `5 }) t2 z4 R
3 t2 m" J5 B( J6 G, V1 f* T0 {! E | 
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
300x180 AD
