岗位描述书范文

0 ]! i# c/ T5 O. v8 ~' y ! R) U' h( O- R. J

说 明

Q5 d4 Q) |( u

 

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此描述书旨将您所在岗位的信息进行系统的归纳及整理，以便员工及主管参照执行并配合公司整体人力资源管理。

 

請注意，描述书收集的是岗位的情況，而非有關個人的资料。這不是對您工作表現的評估。在您填寫時，請寫出您的岗位對您的要求，而非您個人的背景或工作表現。您可以把它當作是對公司新招收的員工介紹該岗位的要求。

* s. {1 x* N: e! d9 f& @& `; e

 

: W) S; N& c8 G

填写需詳細、準確，不要有所保留或者夸大。所提供的信息應當適用于最為典型的及一般性的情況，而不適用于短期活動或臨時工作。

 

在您填寫之後，请与您的直接上级主管进行讨论。描述书需要您与您的上级主管双方签字，并递交人力资源部。

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9 g. F: l ?; ?+ r, { 0 O8 S" y% h$ M% ^9 `+ \; m! ^0 v

最後，請記住﹕

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( ^9 H* z/ z4 ^

l        描述您的岗位，而不是您自己

l        填写所有项目，不要有所保留或者夸大其辭

l        描述與您的岗位有關的典型情況，而不是臨時性的情形

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謝謝您的支持！

 

% c3 v) }& h3 p0 U- K6 s 6 c, J; H% W" |( U! z9 j' U 2 V6 L/ u" l6 } : u9 Y" f; Y, L: e$ ` 8 R7 ^% G4 J5 B& ^

岗位名称：

1 Y- k( A1 P, K6 W# J9 L 3 i3 R) y5 x4 n1 ~& O, S) w

 

 

3 [( Z, P0 X0 [1 K3 F8 s0 `) ] . z& f% \& ~3 J# d7 S $ G" m- J* ^( |. M, u6 l

 

6 C% q5 m" P9 b w ' } e* L& U7 c

 

/ `; a% m1 M0 a9 H7 c" e * l8 x5 j- e% a! Z( U ) T& R: `8 v: u/ J

所在部门/科室/组别：

% ]( e- N3 ]+ K 5 V. _7 ^1 R+ ~# f: v0 C' v $ R. w @: j0 j% V

 

" Q4 t* Y: {/ m6 w: x! Y" l 9 w- j9 o! O/ D" I% I: O" X; X; k

 

, K3 p4 ?) d1 R! g3 c" r* C - N* P @) } X4 X / n* {" V9 m/ U5 ^! I & x2 A7 @4 h. g/ {3 J ( |2 [. d" i+ _ o- V) M + X. a' k, {! i. i: l% W* J

 

9 J* n! `7 O2 \2 R5 W

 

- q8 x( R! H' ]

直属上级主管岗位名称：

7 T( h- {1 \) F P' ^5 X# } ; J8 o& A6 g$ ^/ P& _ 0 b- b0 g0 @# c- ?) _* f+ t

 

7 R2 q& s& [" ?2 k7 l: K [

 

$ z2 S; Y% C; B. O# n 2 w/ W+ ?3 c# a+ n% R8 s8 _* a 5 |3 o2 I$ W. i 0 V; h3 |, \1 g6 U

 

$ R" G# |" ~, m# U1 I. ]5 a: k4 m8 J ) y7 \# ?6 p& K( v3 z* [) `& Y' } # Q$ Q* {7 R" N/ a) h

 

4 n' r. E* `) Q, \ ' Y6 @0 J* B* p* P8 |+ d5 x0 ~ 2 D; z* d! h5 w$ z 7 F7 s4 V! `. M! }1 L6 o0 w 5 @$ c! K3 N2 x0 {+ D, k1 F7 s 8 K7 I+ ]$ M# T M

直属下级岗位名称：

0 C7 A7 \% U9 p8 l& W& D0 B1 P 3 E4 T9 T# E- l% p

 

" w$ Z: n c6 S4 V! F' z3 @

 

& z& j6 q% C( I2 z G

 

( a: L+ C" z% c6 h J/ F

 

7 {2 n" l+ D9 Y7 r 6 f! ~& ^% }6 Y- T& R* {9 D . o! N) G6 v/ x7 a: L, J" n " l; H5 e& ?. ^ ` ( s& @/ v! q/ w M: ~

岗位设置目的：

4 Q: x6 h h1 p# e3 A3 f/ l

简短而精确地说明此岗位为什么存在

 

 

 

1 m* E! x$ ]- w; ? + Z% T& G7 D7 Y. d& S0 D" S

 

/ ~* Z h2 N) d: H% H : R: T/ r" F! ~% o! e6 O( R 4 _ T7 n' n! r ! E. y2 K" g) ]4 b, @- `2 E & b/ _9 A8 T$ t# h' X8 C8 q 1 v5 B* R: a3 W5 q+ R $ v/ f: F0 ^4 I* X4 Y8 `

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, {) o4 ?5 `# p0 Y9 Z; p Y, k ` k% A [1 w$ n' i9 e) v3 A 0 L; x7 [: y9 J8 } * N& p1 j9 z* d; d. {% j g: C* I% y- L

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9 M) n) I* J$ ?5 O # x' Q. r1 s' g3 c. e! l) F " d/ y( O6 i* n ( {1 k0 Y/ N, l; q( O 4 R4 Q# D/ v$ ~0 X4 |

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; P/ L$ y: y$ o) }6 ]" c7 S& g 4 y3 g* x3 l# {3 Z3 } & _* D. p. K6 M2 E. h ) G5 F0 G9 P$ E* p7 f7 Q , Z' g5 U6 o& ]% W- s) o . R/ c8 f& [) T! J & n* k# Q9 w* t: t$ f V

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! c* i) L+ k/ Q' G5 b- c " {$ y- e) o {9 }- V: K $ ^+ d N7 z/ Z# m V , ~2 Z7 k9 l* k' c- P/ B* g 5 G* J' b! ^8 g 0 |/ n* Z$ v! a0 l) x/ a

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" I# _; o) G4 a2 T; O 4 z9 J2 I3 c9 B4 n6 o % a8 H3 W8 x+ n# Q$ f* ` ; S/ a" k- N1 R& J ' [' u6 o f7 q

%

( `* `$ ?8 u7 a L4 K% Q# z & B0 j4 p: t7 H% h' @ d ( P) _; Y" x! v% B / l0 x. H7 o4 V / S7 I: U7 _0 b6 ?+ r' o2 |) X : n8 O/ X/ h( ~, M

/ q. I4 b) \4 }: T' e) u" V) j%

% z- |* m. k) j) D; L. i/ t- m+ } " U- o7 e l7 i# E8 n: a $ W) _4 O' J0 g9 q) j 2 A% @; M9 X. o' i 9 v8 N8 E9 _8 ^; I9 Y( o

%

0 ~+ X$ [6 }& f' v: p0 w; x 8 g V( R+ p/ a. g+ w; s0 }

主要岗位职责：

主要职责是用陈述句来说明一项有明确结果或产出的工作以及岗位所负的责任。

: B( U0 E' i! R) ?

请以职责重要性为序，并标明每项职责所占工作时间比重。

* K0 B$ d8 y5 [7 F2 e' h" k7 ?# J# ` : n9 k* r1 s% F1 w

 

% E9 V" o" U3 I5 B" B( [+ Z

 

( U) q% w) ^/ a! z, f) d" L % r5 S# G: M2 @: z/ X

 

- Y. {' s# O& m3 q& O, h* h: u 9 [& }) j+ E$ t4 `

1.                                                                   

! a- z- O& |7 }( E

 

5 }. a1 Q# q4 ~* P2 ?) I $ p X$ B, y! M; [' T6 o

 

2 S+ u9 Y( A* S; {

2.                                                                   

" Y' ]8 u4 N' u& X7 A, m3 V

 

2 c* {3 |+ ~) l, D3 d

 

$ B; E" a& ^9 c) y) x

3.                                               &nbs 8 Q7 P, u: T+ Z- q2 M' i% ?0 _p;                   

, G% x* X1 l, B 5 j- k* @+ z3 P

 

 

) W9 k, _) H. M

4.                                                                   

! K, Y. X$ o. N7 v 7 O4 c0 N# ~6 ?' \2 F$ j, y; L

 

" O$ o" n' \ K% {/ j2 W: i % M; o! h# _2 z) Q* y) N, S4 s

 

1 D1 ?. R& b2 H$ J" T$ O+ u! D. w

5.                                                                   

/ K" A( g1 B" _ I$ y2 ^ + g% F/ a; a) h p9 T8 D; l

 

 

$ w. H: V" A# f) G3 k

6.                                                                   

 

6 s1 Y2 u1 t2 U2 l$ f* s6 M1 B& s : U D( B! y1 ^* m+ ]2 u/ }

 

0 s' p. N8 l& b0 ~* _% g) q7 v6 d

7.                                                                   

 

. a9 D; }& e2 S7 N' [$ P 7 ?, a" _9 C( _ o9 ^5 H

6 C3 L* k) ?7 B' q 

6 Q4 ?# y5 ?1 u, N9 q9 _2 \

8.                                                                   

 

" z. m5 T* u3 j3 x6 o- E - U/ c8 Y7 V1 L4 B4 Z. J

 

: N5 _8 S7 }# p! h3 J% d0 I , t- \/ F/ w8 Z

 

% Z+ M1 |- s3 h3 a4 h @% T* ^, `8 P

 

6 }: t' @$ o O6 R" U9 X 9 v3 W) E" U$ M0 i4 @% s + p# I! Q& f$ f9 P1 T ! S- `# S' K i3 a2 X( e* j

权限范围：

岗位被授予的任何方面的决策权，如财务、人员管理、合同管理及生产运作方面等。

9 p' a! q$ j y5 m O* i

如：采购主管有权批准50,000元人民币的采购申请，任何超出这个数字的采购要求必须由采购经理批准。

9 r# |; L" q. l( E7 p

 

& U8 ?% j, {% v

                                                                                

$ F9 H" J% @; t0 m

 

                                                                                

 

( r5 E6 N) w6 N' L9 a + f) a3 K# i5 \- r4 J

5 n- A7 \' w# z5 r! M8 ^, }                                                                                

# s7 Y9 D) j( Q% D

 

) }' P6 Y P2 G, V- z- c

 

! d9 f+ m/ I& ^4 l1 Q

" }7 g6 d' v2 s# t3 | K) d9 H, C : [0 n' x) W$ Y: {( L 5 L4 r7 z9 \/ M b, d4 S # C" i" L+ T7 o- M4 s ! P \" K! R- Y% e$ J7 W - N" e$ Y" s; ^# e' F) n4 { ( D0 B% T% q& `8 i" c ]6 |5 \6 Q p/ S8 D P% u) r + g* M F7 l8 ?& }

本岗位的间接下级

: [# ^& O( \4 X5 N, U3 e / r3 s0 L6 }8 o+ m" V7 _) I+ Q$ ?

岗位名称及任职人数：

 

1.______________x____

5 o* U9 F3 _7 J! b

 

2.______________x____

i. r* J" G- g% ~# p6 c* k

 

w* L. l$ e* p( C

3.____________x____   

: d& F# ~9 b, N+ N. S 9 b1 r4 F7 a1 c" T . y$ _. R$ w. v/ P- H6 T * t6 v; y- i5 C1 M 6 V# _+ |. N# z) U% e/ {. C0 Q6 w" }

与本岗位向同一上级汇报的

6 J8 K( C2 S# S8 h. j+ ?4 ^

岗位名称及任职人数：

1.______________x____

8 n: D$ y; B( N) `5 r

 

4 H0 A5 ?9 S9 X7 S' k : p( n1 N0 X# H

2.______________x____

8 F7 N) ?# i8 R, T

 

8 h8 P4 R! j) g

3.____________x____

; P1 ] Z1 e' C7 J7 W . e( g# f+ X* f8 A- q / o2 g' D: t8 y! _. C* m : R& ~4 ^2 y5 q, k1 Q/ j3 b5 @ / k7 [& E% l7 k( a0 u " K& A! v4 d) ^" y8 F$ u

本岗位的直属下级

岗位名称及任职人数：

* C' \& Y# @; ], A 8 N3 Y1 R. S: _+ x V

 

, }9 B! X3 o7 C& J; i* q

1.______________x____

7 M2 ]: o, f; n, F& w! f) | \2 Q4 j m4 G" O/ C3 ~+ z, h% U+ s

 

1 d: ]( {: @5 t $ R5 v, z3 G/ d4 O4 V n$ c

2.______________x____

( [: |3 d3 D! V0 F5 x$ O

 

9 R* `6 s0 t4 c# \+ C$ |) ]

3.____________x____   

6 A; e5 G# t: M" C( S$ o E- I \( j( i- ^1 G" S* ~) i I0 N/ B" D- G - f) @0 \; F+ F4 P$ X7 y ; y9 w- v1 r3 _$ B6 k 4 R2 T' D( H8 x& ?4 V A$ @ 2 j6 _* t& ~; k w3 q5 T

本岗位

# R( w8 U" p% k3 H * l2 [2 c8 C6 z' Z& N! G9 T

                           

5 D: j5 W2 Z/ V 0 e1 G5 ]# Y* T8 F( ?& U" N 6 f+ [7 b% e. c( M) Z 1 X3 d" `& {& V8 z% z/ v8 l# a 7 x/ y9 V& X8 O, S3 g% w

本岗位的直属上级主管

3 N; D Z- t; ?' n9 l 2 [ {/ U7 ?$ I: J

岗位名称：

1 w8 `$ v0 O3 ?$ g

 

_______________                

上下级关系：

/ m3 K( x h, A. S% o5 g

请画出简单的组织结构图来描述此岗位的上下汇报关系。它应当显示出本岗位，直接上级领导，和本岗位的直接下属。

6 M+ v1 P$ b8 F& ~6 Y* e& }

 

 

3 _: Q+ O9 }8 v: X: D/ V $ @0 G% i. Z# U/ ~/ ]* c

 

3 f* B! S, q/ b7 h$ K& y' r ) N* J {' ~' E

/ [/ Q( f$ g& E% T9 I 

$ V4 @& F" |4 Z% G7 i

 

H1 ^0 L3 I' ^ : F: @4 t9 M& F

 

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' c4 \& T7 c o* m

 

a/ l9 z" E+ x

 

! y- i: r' X6 m9 P3 C# G( N

 

' v4 t4 v4 `) d4 l) K, a

 

. ]3 n) [5 l! f# i 1 R3 X4 m0 M" j! s

 

. b/ i- t# T2 C+ j5 D

 

. g2 Z. D$ p' G 7 v4 f; q: t0 y- `* Z& @, B

 

 

0 x- q, I3 ` G) M; F/ _& ^ , a e1 C6 T5 f; {+ b0 @+ M; ?9 Q

 

0 f" _: N( B; u5 z" z; u' `, |

 

7 z0 _8 _/ Q5 W' t

 

 

 

( Z0 V! [- J( [8 h2 z 3 f, m' F7 H+ h2 D: O" b6 S7 m+ m

 

 

如果岗位需要经常与一些临时组成的团队共同工作，请描述该岗位在团队中的角色、工作性质及范围。

4 c8 F u6 W2 T7 i- f

 

4 |* }& M ^ q- T. d3 ~0 I

                                                                                

" k% n" [3 I* _9 l " E% E/ i" r! W3 i8 r8 p

 

                                                                                

; |7 Z3 X# S$ u1 e" E. | $ h6 a& q9 S4 n+ U( r1 Q- {4 Z/ Z

 

; r/ K: z! Y) _( c9 W

                                                                                

0 D% E% ]+ n6 O% b+ o

 

8 W4 B C' R9 }1 I: g6 Y9 J

 

# X9 {1 M& t/ v7 K. r

 

3 ]6 {, K. S5 t- m1 G / w$ S' X: E! W- m! O5 b + R" P; N- \$ h0 G7 T9 n + M. R3 n* j* T % ~* q& b( n- F3 @" a* b9 u7 H& V - |! x1 ]% l4 p# A

8 D& N' C. v, g" ]0 }5 C" j. c9 b4 { x4 `/ B$ G9 [) r" t0 R) F4 o ( W& M$ T( a9 C \+ Q ! ^: \+ T6 a$ t5 f! [. R , L# D8 c4 ^, b: S: W _- Y

                                                                      

' H: L( |7 P( }7 H' y. z0 ^

 

+ F* z& ?5 `, v; `2 Z9 ?

                                                  ;                     

t4 e( k# K8 d9 I I5 p% z2 \5 G$ F A1 Y7 n. Z

 

4 \3 `( M' n }

                                                                      

 

9 [ _2 ^6 ?: N6 z# V

                                                                      

" C4 ^8 z, g: w+ D* W( s, b q

 

3 [1 m" ^8 C$ @! C 9 O& ^2 v9 d' N+ ?0 x. T

                                                                                             

( n. `: y: ^2 X. H! Z/ V4 @ 4 G/ Y3 s: p* v" b 6 e5 M n, l0 J. a# x5 [ & k2 \2 }; `0 t/ D# |2 @/ m ' V" C: {! g1 C0 e& d1 Z+ K 8 w0 h! I5 w% k; [8 i' m% C

1.                                                       

 

' X8 q* V7 t/ [; D, F4 ^ 6 {; R* F( E5 w4 M0 p9 W+ b: u) s

/ m A" i$ E$ i0 c0 g2.                                                       

1 F* I3 E% u- i3 u; q

 

3.                                                       

+ }7 K9 z. c/ K$ k, y7 e4 W5 P

 

7 W9 z5 ?9 v/ Q2 S1 ^/ h9 G6 C 0 J$ d) _$ T+ @

4.                                                       

- A1 f- S2 d$ ]6 ~+ Q2 u5 n9 |4 K

 

5.                                                       

; l$ w/ O, E E6 b

 

& x! A ?* B3 v 7 N" ^9 I4 f9 f: N2 z ; o. k, p/ n$ n$ O/ E 5 h+ g8 L- [* p4 Z # l1 M4 S# y: T+ U; \ 3 L* I4 |/ ^. ], N( W# o! q 2 w' z R( n m& a$ {. P) [

目的

e& s# s* X" _' O 8 ]6 M J" p: n6 m! Q/ N1 U ! `8 N; V( E' {8 e# z! n1 m ; \5 P; b1 H9 o : p, X8 {3 m& n" _ + z, d; Z: G, k2 | ( ^3 F7 ^) n p! g) M& j2 E( d ! I/ z4 v0 }' S0 z ) s1 w" a. G& F7 @# F0 k

对象

联系对象

$ ?1 O+ S+ N$ R

列出经常性接触的内外部联系对象及联系的目的。

 

) \; W) k! C. P! j( K1 p: T

           

" [; {' I% u7 i3 L9 ~

               

) Y1 x r+ z! c; O1 H0 r( i/ F

                    

 

& {0 ^7 a. r# r& i3 B8 j1 Y . b$ [. {' d- G$ R/ S: X0 g % a8 y6 N! ~3 `. \7 }! n# _" b 7 a+ V( P5 ]' V0 b

此岗位的工作难点：

在执行岗位职责时的主要困难或阻力，如问题的复杂、资源/信息的匮乏以及责任的重大等所导致的困难。可用实例解释。

 

1.                                                                              

" n3 b+ F; ~# W5 s+ d$ G. a7 _ - ` F6 h" x9 s) | h* P

 

2 z6 [1 Y$ M0 R0 W, t 7 C7 w5 @' [. ]0 L

2.                                                                              

' K1 Q8 ?: {+ J# P0 }

 

/ g+ Q' e& q. k* q0 e

3.                                                                              

! l. |; [3 v+ }9 o% T% C

 

( L& J& \ T& @ 

* {4 r2 ]' i( C4 Y/ K& V5 l $ v- w9 A+ S; p- L . z3 k5 g/ C: A- r9 W' q 2 b* H' ?. V( i( k+ T1 ?, G) I8 h 2 z a; I& f3 y1 Y7 s& X5 W$ y: r' g

任职条件：

该岗位所需的最低学历、专业职称、相关工作经验及其他技能的要求，非目前在职人员的情况。

- F3 M6 B/ T% d/ Z

学历：

) Z7 F" ?1 a5 |- a" p 3 U1 ~6 F. h: X1 {( l1 E( h

 

4 Y: K; ]/ ]$ W" E% `$ M' g5 @ 9 o+ q& [9 @7 m m

 

相关工作经验：

 

8 W# T9 f; n8 v( ~4 E/ u5 W

 

' D8 z* A) D$ v6 H 8 D9 p- T1 f- K, k7 l7 }" l; D

核电知识/行业资格：

& `# U# F2 P2 q

 

$ n$ B9 m: R* T9 V, I# Y

 

( ?! [) R1 ^' f0 h& z0 t7 v

其他技能：

! f; `0 L) q1 e# K' h* C& f: M4 q ) J' w/ M# a. d" d7 M! ~

 

 

- K( ^0 g8 j$ j& d& I

填写人 (姓名及签字)：                   审批人(姓名及签字)：

 

' ?0 Z4 m+ Z/ u: n$ |+ U7 L& x 6 C' e1 V& t& {) [9 O5 ]7 L6 O. z+ X

 

 

$ c" N& P+ K5 ?0 C- {+ ^% m. a

填写日期：                              审批日期：

; s5 Y- }- A: w9 y. E 2 T( E9 o" a$ b6 E. V

人力资源部备案：

, L' ]/ r1 H F, U: _

 

 

F7 D" Q0 Y. P; ]6 F* ?/ ~- o, I

 

) b& L& Q% L! ^8 V8 ?: n3 l) z