如何与领导相处？请看机关老油条的建议清单

1.& c) ]) j2 t$ @Arial;color:#222222">一个人之所以成为领导，必有其过人之处，或是智商，或是情商，即便是靠关系，那也是投胎能力强。不要被他们的缺点，蒙蔽了自己的双眼。

n6 U5 A& e& r9 [. W& }- m

2.5 i/ b! x! b( r" rArial;color:#222222">对年轻人而言，好领导比好部门更重要。区分领导好坏最基本的标准是：前者懂得培养人，后者只会使唤人。遇上好领导时，要多学习他的长处。碰到坏领导时，就多找找自己的短板。

4 c C1 A/ C; j [8 _9 n $ n3 {9 T( V1 M

3. D/ J D6 E5 TArial;color:#222222">信任是一种滑稽的好感，不喜欢你的人，无论你如何表现，他都不会感冒。这种情况下，做好自己的工作便可，不要想太多。

5 i3 l( q7 f; g! ~4 m4 r x9 f' B4 A 9 P$ `* |" z! ]' p

4.5 U4 H3 }& F5 A a7 XArial;color:#222222">想和领导套近乎的前提是，把手头的事做完。想不跟领导套近乎的前提是，把手头的事干得漂亮。

. S) Z- n. |7 S; z, m8 S6 s( D* r B

5." Z& ?& I9 t, S/ g/ C6 i- x( H6 [ Arial;color:#222222">有些领导无法选择晋升谁，但能决定不晋升谁。班子会议上他的一句话，也许就能让你在冷板凳上多呆上一年。所以不要轻视任何一位领导，尊重是一门必修课；不要得罪任何一名上级，平和是一项基本功。

1 b" K4 C/ L, Q+ |- w- W $ ~. a+ _! v. s) F

6.2 y+ x2 w2 d' e Arial;color:#222222">在公共场合，对待领导不能没大没小，无论你们的私交有多深。领导可以跟你开玩笑，但你不能拿他寻开心。

7.( _2 t2 O* N: k3 WArial;color:#222222">将军都是从小兵上来的，你现在经历的一切，他都经历过，有时候故意不点破，只是想给你留个面子。所以不要总耍小聪明，有时候诚恳就是最精明的圆滑。

8.: {) h7 z- _# R3 O- o% Z' eArial;color:#222222">与领导建立亲密关系的秘诀，就是跟他有共同的爱好。弄僵与领导关系最简单的途径，就是在背后说他坏话。

! L3 ?6 M: S& M. } W 3 N' F- q2 m/ a5 L

9.( h# d7 _( d: Z7 s' WArial;color:#222222">领导交代的事，件件得有落实，事事要有反馈，有事多汇报，没事也多跑跑。向领导汇报完工作后，别急着走人，他如果不忙的话，坐下来闲聊几句，说说最近的工作，聊聊他感兴趣的话题。

& Z, X9 F, @& l! l/ [% N# _ ~ : C |$ x8 |5 v: j

10.7 @8 T$ x$ e( k2 O% N9 r) _Arial;color:#222222">工作中，与领导有不同见解时，先说出自己的疑惑，再讲出自己的想法，然后提出自己的建议，最后服从领导的要求。

% v- a( s* p6 i

11./ A: h# q* L! _ Arial;color:#222222">学会按照领导的节奏来工作，不能只顺着自己的想法去办事。被领导批评就听着，挨骂就忍着，永远不要正面顶嘴。你有很多种抗争的途径，正面冲突则是最愚蠢的选择。

! K: |: g* ~ n9 @" }- _

12.6 t5 v0 q1 Q2 z) Z QArial;color:#222222">如果领导私下夸你，那表示感谢便可，别想太多。如果领导在公共场合夸你，私下却把你骂得狗血淋头，千万别生气，那是真的关心你。如果领导平时老是表扬你，晋升时却把你晾在一旁，请认真反思一下，自己有多久没跟领导单独谈过话了。

: F3 n1 d9 J/ V" z1 U6 y6 G$ K

13.* i! d- u }9 w# M* ] Arial;color:#222222">向领导请示工作时，给他做选择题、判断题，别让他写论述题、问答题。你的作用是参谋，你的职责是建议，遇到问题就推给领导，会让他觉得你不负责、不靠谱。

9 T. G/ d. `) V9 E- @0 K* g * D: f2 d" f. Z+ T+ |$ X8 n* X: z: ^- z# n

14.$ k- d3 u, f$ Z) u; v/ T0 sArial;color:#222222">永远只对直属领导负责，当出现另一名领导对自己发出指令时，立马向直属领导如实汇报。

15.' v5 k# [4 K3 c* eArial;color:#222222">在绝大多数情况下，不要越级汇报。只有当直属领导确实太过分时，可以用谈心的形式，委婉地向大BOSS" [/ y ?, \: O2 x4 F, P6 m Arial;color:#222222">表达自己的想法。此时，要把大# X8 A& F% K& b. J3 F0 @) r) R Arial;color:#222222">BOSS2 h8 n& Q$ ^: D9 K( N mso-hansi-font-family:Arial;mso-bidi-font-family:Arial;color:#222222">当成长辈，诚恳地说出晚辈在工作中遇到的迷茫和困惑。

2 E9 r0 }0 j+ J' p$ U+ t8 p

16.) V$ X+ S0 Q. X G: \' e1 @ Arial;color:#222222">离开单位后，跟老领导要常联系，逢年过节发个信息、送点小礼，这样你的口碑会很好。

3 H5 {) ^# _6 q8 U0 D4 W; B: i

17.1 t# i* l+ h+ D( e$ N. t Arial;color:#222222">你可以比领导更出色，但别总抢他的风头，要学会摆正位置。领导可以不讲理，但你不能耍脾气，要懂得放平心态。

18.# O5 S/ p* r g5 h5 lArial;color:#222222">严格才是大爱，即便领导对你误解很深、存心刁难，也别瞻前顾后、患得患失，心大一点、胸宽一点。这年头，对你使坏的人很多，他算是温柔的了。

% K) m- C" E: n- c# b- e1 W

19.+ J# [9 G$ \! p4 E Arial;color:#222222">把领导当成教练。好的教练能带你拿金牌，差的教练也能带你上赛场。不能因为教练的好坏，而影响工作的节奏。要弄明白一件事：他有很多选择，你却没有。

& M: O* h, {6 U ! G# |7 A. e( [7 d. G+ O

20.如果有机会当领导，请真诚地对待自己的下级，谁都不容易。文/百越水木