1. L8 b V" j; x. O: Y, tArial;color:#222222">一个人之所以成为领导,必有其过人之处,或是智商,或是情商,即便是靠关系,那也是投胎能力强。不要被他们的缺点,蒙蔽了自己的双眼。 # N; x7 `2 E' T5 h* ~8 Z8 A+ j2 w
4 c8 l! r% h% y3 B, B0 ~2.! [2 v* F. O( i8 rArial;color:#222222">对年轻人而言,好领导比好部门更重要。区分领导好坏最基本的标准是:前者懂得培养人,后者只会使唤人。遇上好领导时,要多学习他的长处。碰到坏领导时,就多找找自己的短板。 3 i# W0 e4 G" A$ R/ Q' v
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3.2 M: m( ~& C0 pArial;color:#222222">信任是一种滑稽的好感,不喜欢你的人,无论你如何表现,他都不会感冒。这种情况下,做好自己的工作便可,不要想太多。
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Arial;color:#222222">想和领导套近乎的前提是,把手头的事做完。想不跟领导套近乎的前提是,把手头的事干得漂亮。 . f0 |) l% p, X9 R- w, L' _
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5.& `0 p8 t) P5 J. }" ZArial;color:#222222">有些领导无法选择晋升谁,但能决定不晋升谁。班子会议上他的一句话,也许就能让你在冷板凳上多呆上一年。所以不要轻视任何一位领导,尊重是一门必修课;不要得罪任何一名上级,平和是一项基本功。 $ I' w4 q, y1 k. u
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6.' [& v+ v& m3 \: S" p7 ZArial;color:#222222">在公共场合,对待领导不能没大没小,无论你们的私交有多深。领导可以跟你开玩笑,但你不能拿他寻开心。 , D3 m; C4 o5 E- V
1 b; s, s; ]8 ^6 [, a0 G( L- H7.% C0 x( l9 ]$ P# uArial;color:#222222">将军都是从小兵上来的,你现在经历的一切,他都经历过,有时候故意不点破,只是想给你留个面子。所以不要总耍小聪明,有时候诚恳就是最精明的圆滑。
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8.: ^3 D* w5 A0 p' P+ P: \- O3 ZArial;color:#222222">与领导建立亲密关系的秘诀,就是跟他有共同的爱好。弄僵与领导关系最简单的途径,就是在背后说他坏话。
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' e) W" {. {- z9.; b/ q) W5 X7 j% H5 I2 Z2 FArial;color:#222222">领导交代的事,件件得有落实,事事要有反馈,有事多汇报,没事也多跑跑。向领导汇报完工作后,别急着走人,他如果不忙的话,坐下来闲聊几句,说说最近的工作,聊聊他感兴趣的话题。 + x% {) T; p6 S2 K" Y# |9 y! d
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Arial;color:#222222">工作中,与领导有不同见解时,先说出自己的疑惑,再讲出自己的想法,然后提出自己的建议,最后服从领导的要求。
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11., I7 \% M) O/ j) S- dArial;color:#222222">学会按照领导的节奏来工作,不能只顺着自己的想法去办事。被领导批评就听着,挨骂就忍着,永远不要正面顶嘴。你有很多种抗争的途径,正面冲突则是最愚蠢的选择。 " X3 r: t; r& ^% y7 m3 Q
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12.3 D8 W- f& N8 p, B. q. eArial;color:#222222">如果领导私下夸你,那表示感谢便可,别想太多。如果领导在公共场合夸你,私下却把你骂得狗血淋头,千万别生气,那是真的关心你。如果领导平时老是表扬你,晋升时却把你晾在一旁,请认真反思一下,自己有多久没跟领导单独谈过话了。
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13.6 x- h8 f- w! ~- ]9 LArial;color:#222222">向领导请示工作时,给他做选择题、判断题,别让他写论述题、问答题。你的作用是参谋,你的职责是建议,遇到问题就推给领导,会让他觉得你不负责、不靠谱。 $ ]% t( b, U+ c
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Arial;color:#222222">永远只对直属领导负责,当出现另一名领导对自己发出指令时,立马向直属领导如实汇报。 / j p# d/ f3 U1 s c& j
; t, c- m4 T, @2 Y4 ~15.! J4 S/ Z& O+ p6 i- CArial;color:#222222">在绝大多数情况下,不要越级汇报。只有当直属领导确实太过分时,可以用谈心的形式,委婉地向大BOSS/ r" e! Q( p, rArial;color:#222222">表达自己的想法。此时,要把大" t3 {# y5 a& r1 C' I" iArial;color:#222222">BOSS; W9 R7 y `$ o
mso-hansi-font-family:Arial;mso-bidi-font-family:Arial;color:#222222">当成长辈,诚恳地说出晚辈在工作中遇到的迷茫和困惑。
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% s6 _* t+ _) n3 ?( a- `16.4 J! J! O, Y7 g0 {* A5 O
Arial;color:#222222">离开单位后,跟老领导要常联系,逢年过节发个信息、送点小礼,这样你的口碑会很好。
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1 W9 q; ~' f+ c3 p' @17.2 @5 e) o3 q! F% A `Arial;color:#222222">你可以比领导更出色,但别总抢他的风头,要学会摆正位置。领导可以不讲理,但你不能耍脾气,要懂得放平心态。
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18.1 {% Y- U/ y9 [- j6 U
Arial;color:#222222">严格才是大爱,即便领导对你误解很深、存心刁难,也别瞻前顾后、患得患失,心大一点、胸宽一点。这年头,对你使坏的人很多,他算是温柔的了。 ' O/ ?# B. _+ z- F' f
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Arial;color:#222222">把领导当成教练。好的教练能带你拿金牌,差的教练也能带你上赛场。不能因为教练的好坏,而影响工作的节奏。要弄明白一件事:他有很多选择,你却没有。 & Q7 I: F. T2 p5 t4 L4 \" ]# O( K
8 L& `, P# b& C" C20.如果有机会当领导,请真诚地对待自己的下级,谁都不容易。文/百越水木 |