要坚守实业,确保“躯体”健康。
9 C. l5 q) l( z2 @5 g5 H) c3 ?要提升虚业,确保“生命”旺盛。
. G* W$ _' ] V要注重创新,确保“灵魂”不老。" {+ n6 y, Z0 v6 h; C; |
要注重金融,确保“血气”充足。
1 s5 _' v! H" o# Y! h) W要注重“+互联网”,确保“神经”灵敏。
: e/ h! ]4 l; F9 o9 |, o1 K3 \2、
) i$ y9 T8 n" R5 b G, r要摒弃“量变式”思维。- U" b0 o/ |- F
要强化“产业链”竞争。
2 q! W( D( |0 ~% ?要实现“品牌化”跃升。
# g5 m& a: }0 m- n8 v2 O. G3、
. ~) J5 S9 R& p ?& h提升思想境界,做到“为官想为”。2 v: @: ~% J5 u3 \3 S
强化责任担当,做到“为官敢为”。" } V- g- u [3 [8 p. o
锤炼扎实作风,做到“为官勤为”。
5 Y1 ~, R: r& o9 J培养八种能力,做到“为官善为”。/ X. J0 j# P* V1 O. C. C/ h
4、6 Y$ @% z% { a- w) O
上下同欲,举好发展“指挥棒”;
4 X, R F( _4 F; N+ B) G突出重点,做对管理“运算符”;
( X! o% @2 B/ |) m) j# M本帖隐藏的内容 c3 s& P' R) l$ q) j8 `, V
融合优化,用足提升“工具箱”;$ L! e! C8 B! h- l, u) a1 t
精确谋划,出准制胜“杀手锏”。* y7 p! k4 u" e
5、& q. D: `3 {8 @% X0 h
“用猛药”抓转型;6 h) a. d& s! j8 I( V
“出重拳”补短板;
8 s: E' ^: Y5 i+ E& F3 K3 Y“打硬仗”引大商。% @# {) V6 y* s
6、
( E& r1 p: W) X% s聚焦主业、突出主责,细耕“责任田”;5 s$ ^# a2 x, v. | j, o% ^
坚定信仰、提升能力,牵住“牛鼻子”;
" f9 m ?8 M/ }& U7 v% H总结经验、把握规律,把好“方向盘”,2 d i8 F7 l4 r7 F
明确责任、奖优罚劣,激活“一池水”。
) ^4 Z4 k3 Q" @/ w5 w! P7、
9 ~9 z2 J* |2 d+ d始终坚持把接轨上海作为“战略重点”不动摇;2 u) A+ P0 ]' ~# |# U2 S7 P
始终坚持把招商引资作为“一号工程”不动摇;
1 N. ?* T- c# C: p; Q% h! {/ u始终坚持把平台提升作为“关键支撑”不动摇;
# \7 r2 d& F$ @) u% y1 B* ]) R始终坚持把作风建设作为“根本保障”不动摇。
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虎口夺食抓项目,激活加快发展“动力源”;
% ?& N9 b7 G# x) f精准发力抓转型,种好创新发展“试验田”;& u0 G' V: W, J' [; }" K, @/ X
持之以恒抓拆治,争当绿色发展“排头兵”。
0 e: h' H. J2 x' l/ M }9、; Y- L3 H6 d/ N+ J/ s- e- X/ ?
留心交往圈,做监督管理的“细心人”;! ?0 g6 K1 l2 W/ C1 P
盯紧生活圈,做监督管理的“铁面人”;
* o1 J5 L2 Z5 n& ]0 l# f把住工作圈,做监督管理的“监护人”。
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加强教育,树立“真抓实干”的队伍“风向标”;
4 B6 C0 w; l1 g) F1 A& J建章立制,筑牢“为官不为”的制度“防火墙”;
A$ r) [* v, ~! D0 s0 ?多管齐下,打出“庸懒散拖”的监督“组合拳”;
- Y! W! e$ E" I; w7 d正风肃纪,严明“为官不为”的纪律“高压线”;
. k+ w4 u# t+ l8 L6 t6 }, y完善机制,探索“为官有为”的改革“新思路”;
" W( V" a1 m+ O7 u- A; Y) K" [4 u( M加大曝光,发挥“为官不为”的治腐“震慑力”。 |