写作中的排比句集锦

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“新”系列
, K+ h1 n' ~# R4 p8 M1 b新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
新局面 新气象
5 f; B  @: c; i( d" {9 h5 [“者”系列
7 d4 y3 K: L) M# ^: b& p7 L守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
; I$ F; l$ U/ |- p( T' e/ @+ h4 Y管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
“外号”系列
6 E+ M+ e* e+ ^" z' H) q(个人)
/ ?0 {( F/ @; @6 Y先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
（集体）
大熔炉 主旋律 接力赛
“性”系列
4 x& U& h- C9 V( j# P- x  x/ d自觉性        时效性        可操作性      复杂性
积极性        实效性        机制性        特殊性
主动性        有效性        体制性        多变性
创造性        坚定性        保障性        危险性
准确性        阶段性        流动性        盲目性
' X/ _: a5 x( M/ S! _. {目的性        层次性        稳定性        实用性
预见性        启发性        全局性        科学性
前瞻性        警示性        局部性        局限性
6 r* r- D0 e$ a! i针对性        苗头性        根本性        约束性
8 B' y( [1 @( f8 q0 k普遍性        倾向性        长期性        理论性
$ O. e6 U2 T8 N/ Y% [0 S典型性        经常性        精确性        系统性
1 o: W* H/ l" K' u2 T6 r( F示范性        思想性        果敢性        完整性
必要性        知识性        坚韧性        多样性
重要性        趣味性        敏感性        服务性
2 a# y, r8 _  n$ ?- R6 n7 k先进性        随意性        警惕性        指导性
优越性        反复性        技术性        思想性
6 i% r. `1 Y) B7 F% f全局性        前瞻性        战略性        创新性
指导性        可操作性      目标性

7 G6 q3 g6 m, ]9 U8 G+ q“感”系列
8 |( P: j) |" @) Y0 P' A使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
" a8 s9 D2 J% e  A1 p认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
“化”系列
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
% E$ z9 W1 }1 L! ^亲和力 号召力 感召力
, Z- {7 d1 W/ a: v- }/ C( x' \语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
“意识”系列
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
+ d+ a. x4 V9 z( e“三字经”
, O5 M  @" z" D4 f创一流  树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
2 b/ V: t  ?: Z* n7 c查隐患  堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
求实效  求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
“一”
8 A8 q- H( f. Z/ l7 J& }一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
“一种”
% \+ a! s1 N; l- p; h, `! o+ y9 b（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
& Z. m1 S% k' n  }7 u  V一种境界        一种考验        一种标志        一种障碍
& m; H' I& u: j3 `+ e" B! {一种心境        一种挑战        一种品牌        一种歧视
7 b5 V9 d2 R5 z* x" |9 V4 H一种艺术        一种磨练        一种榜样        一种恶习
一种态度        一种美德        一种勇气        一种打击
2 a0 _7 L& `! Z4 G4 p8 r一种心态        一种品格        一种观念        一种误会
一种文化        一种财富        一种收获        一种曲解
% Z* Y7 u! j3 w. r! H5 b9 I一种科学        一种方法        一种快乐        一种折磨
一种生活        一种策略        一种追求        一种懦弱
一种力量        一种战术        一种鼓励        一种错误
: z/ N9 r) x# n! P* y; N6 a; R( Y" Y一种习惯        一种感情        一种渠道        一种失误
% B* w% h) \9 O  p; Z" K6 Q一种享受        一种感动        一种反馈        一种无奈
' S* |4 B: E# }) Q一种选择        一种责任        一种解答        一种罪过
+ K' b9 f' w' K一种和谐        一种信任        一种原则        一种负担
一种气质        一种义务        一种情绪        一种矛盾
一种修养        一种尊重        一种成功        一种枷锁
一种压力        一种能力        一种本能        
5 O# `) D+ L" ^1 A6 m一种动力        一种约束        一种爱好        
- f" \, V- ^+ C$ T" M+ F( T  k/ t一种进步        一种哲学        一种权利        
一种精神        一种缘分        一种尝试        
! u+ ]+ X/ ]) i& I4 J& W7 `0 y一种幸福        一种偶然        一种实践        
' X8 L& B+ b# c5 X$ ?一种幸运        一种必然        一种精彩        
一种福气        一种美丽        一种过程        
一种智慧        一种魄力        一种自信
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
! b, F" u: |9 E, e9 b6 K' J& c小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
: l$ K' x7 e8 j8 W0 L4 M' _关于“观”
3 X5 d8 `, K" F世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
% T" X0 z! {& ~* e; f“型”系列
5 H! k& Z! o. ]（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
6 P5 o; H' `( \4 P6 D* K5 j学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
“点”系列（三字）
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
7 \* t  v1 H4 j“抓”系列
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
" Q8 p3 P; R, Q/ b8 U8 H+ y' I  H抓建设 抓管理
& k( E7 S- U+ J' B4 ^3 x. `% n9 M“看”系列
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
4 b3 m- K. ~  m3 D) F7 y# ?5 M0 @看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
# `& l- {8 Y5 |! ]+ B战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
多  多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
动  驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
2 G, Q: H  T8 f6 f% T度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
0 m/ k7 R+ g" n1 t' P零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
( o1 U; X: s' d  [, _零距离
安 安定 安全 安泰 安
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
# N+ _; j/ V0 C5 W/ ~规 规模大 规格高 规定严 规范好
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
- R  t  M" q1 k3 w% s8 }( A5 ^' L线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
  c6 t. R5 s+ X改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
, i; i2 _/ ]3 W# a( V4 O  F相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
' n3 j, m1 l$ W7 l4 {战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
1 m# P, q' z4 ]仗 主动仗、翻身仗、硬仗
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
- ]* m1 P% h+ F高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势  
: [. n) S1 Z. @* _/ L民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
, X9 B' x3 P* w4 M' f' k1 d& Y5 ^9 p7 m度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
确保“边”的安宁。
7 s! n3 `  v) c0 L苦 辛苦、艰苦、心苦
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
* D. t( ^# d1 d% q2 R0 h5 ]6 ^) ?6 m4 [9 D3 J心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
! q, ~. G" @* a1 Y; Y3 D/ R入 入耳、入脑、入心、入家
, X! n& B; U0 H+ ^+ r3 I招 实招、新招、狠招、绝招
7 _4 l% B/ T7 K- f4 C% P" n; r新 刷新、革新、变新、创新、更新  
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
规 规模大、规格高、规定严
/ I0 l& \7 w/ C4 T3 w8 p* s事 精心谋事、潜心干事、依法办事
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
2 {, a% p! g. c( I2 v0 e阶段/环节
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
3 \: X( x: v- U  b整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
“单字”系列  多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
: v# a' |3 L) f2 h$ \) v2 y# o6 f题眼系列I
$ A+ y. P. O$ ^8 A/ T统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
" g. c* ~8 M: `' d积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
* t2 i/ D* ^6 n. T4 d5 ^  e服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
; G; M) t# L/ Z0 h& r5 M2 n步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
. N6 H& g" ?! c' q全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
$ ~& U1 M1 b/ d: l& G7 I7 Z+ Z振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
6 b" Z" e0 S9 S把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
- E8 a- Q) ?" L$ s题眼系列II
6 y8 h1 {1 C. T( y6 n3 \, l奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
7 l. V% Y: V6 m5 C3 w执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
. W% h% F$ E  @/ x, r; f* s' H实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
5 P2 Q+ C( `; n% c4 W3 b团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
- h3 ]1 N# {& W! A/ y$ {攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
傻子精神 蚂蝗精神
; Z+ b' ?3 u" A7 w) Y; z( F“大”系列
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
1 ?8 g% \% _# d大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
! `; I& D/ ^, e4 k" t# p大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
3 H: c( j$ B5 Y# S. N大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
+ _  b) L+ O! m! y大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
+ y3 h1 n! h9 `5 A  m6 X大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
' I( ], B' n: g% l9 m2 e# J“人”系列
3 v! }5 u, ^& k. Q保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
: a1 X2 F' W9 c% _清白人 正派人
“上”系列
6 N: \, S" H2 m贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
督导上求实 实践上求效
“不”系列
1 f' \8 }( g- `8 X# h8 ~不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
0 a- c6 C' a) N* d不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
“高”系列
/ J  f7 ~7 l9 [# B% c高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
1 ^0 E, p; K- G! E6 M6 ^9 g7 K高负荷
, d+ B9 j8 ~( `* n1 d4 S1 x7 v# j
' y( L! s* K3 A
# Y1 Y( d( {! k3 k7 I
! @/ F# |  r, w7 r4 J; A6 @+ P
( j- q' t7 I: Z1 h- v. s* O
: k% |$ y6 B: m9 l$ {
, P( f3 Z, u4 |8 }艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
' ]  X8 L- ~- i/ R6 j执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
3 o/ t! O4 v8 }2 U0 `  l1 z公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
3 U4 s# a- u! u$ Z8 ?: a, g* \
! I( Z2 r% z2 z1 n. y  {# n
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。

+ F$ m! U# @/ Z1 z. L7 M“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
# F/ S! d/ u# [2 J9 h, j
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
: C- a) g- f* T# x做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）

, M) w$ a/ Y# B善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”

坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
4 `- j  D# x( J- S9 Z* w坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
8 ?# k* t4 `' p' [  A: |
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
  a1 R6 U* F3 g" v/ Z不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
* z7 _0 B5 w# \( D监所管理格言
) R' R! Q$ n. ^9 J0 W4 T& J, \★  事故出于麻痺，安全源于警惕。
3 _6 o3 a4 Z/ V- z0 b★  没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
' r; g4 r- U3 l" `5 i+ z★  表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
7 P0 w) e6 I  p% v9 d4 W★  要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
★  平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
★  在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
★  贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
★  安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
★  认真负责一小步，工作进步一大步。
★  对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
; j( h1 f6 p) r1 w% D0 U4 J★  不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
  J6 z3 T) D. H★  眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
' U3 S0 T1 [1 d1 Y' Q, L% _' Q★  即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
新增：

/ q9 U2 G4 \" [
领导讲话稿的标题
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
: h2 d8 T9 c1 X  Y% ^  c& y  I. L6 S
一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
7 v! F5 ?0 q. m. [5 y二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
: X4 }; f0 L7 k. W& B. L
一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
9 v. Q3 x+ {; g3 f. B/ r8 U三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
8 ^; E& b8 W8 t
) j: A3 l, J, G7 N- o$ a7 t# g' d一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
' ?) P$ U' u6 x" ?- f) u; _
一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
8 c8 k4 Q) l/ w/ B二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
) a* \  `) X6 q8 a# O三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。