在公司发展的关键时期，前天，总经理专门抽出半天时间，给全体中层干部讲了一堂党课；今天，我们又把大家集中起来，由我给大家讲一堂“两学一做”学习教育专题党课。
) |+ S6 G! x; I& K$ p. {, Q! P. @+ e9 D. v
之所以要这样层层讲党课，是因为这既是帮助广大党员学习提高的过程，也是各级党组织负责人提升自我理论素养和业务能力的过程。在深入开展“两学一做”学习教育，奋力发展的关键时期，我们把大家集中起来，给大家讲党课，还有更丰富的含义。
, _: e' A2 D4 _/ a' g6 j/ A3 f2 l: v" u' E+ l: w
首先，这是贯彻落实上级要求的需要。从严从实推进“两学一做”学习教育，讲好党课是一项“规定动作”。
+ m Z. I: B: j( L) Y0 k1 |
* Z+ k; E( s6 a V: K+ g# X第二，这是公司中层干部队伍建设的客观需要。中层干部作为公司整个队伍中“关键少数”的主体，需要把思想建设放在首要位置，需要进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
& r( J X3 r4 q- [, O. V1 w6 Y
?/ {! r# y" r第三，更是公司发展的迫切需要。党组给我们明确发展的奋斗目标，我们使命光荣，责任重大，也迫切需要我们把学习教育与中心工作紧密结合起来，通过加强基层党组织建设，严肃党的组织生活、健全党建工作责任制、增强基层党组织活力，激励大家履职担责、开拓进取、干事创业,提供坚强的思想、政治和组织保证。
2 [9 ~9 m: t1 L4 v
( P6 ]. t$ E4 K+ x5 C* b下面，我重点从3个方面跟大家作一个交流。
% d2 e3 s- z4 u4 P/ c& ~
" F5 L) Z- \. Y- P! K/ p/ Y一、深刻认识重大意义，切实把思想和行动统一到公司党委部署上来
8 x& v% U9 x; N9 K% W
+ [* U9 M: P$ a! L
从严从实推进“两学一做”学习教育是我们当前和今后一个时期的重要政治任务。准确理解“两学一做”学习教育的重大意义，是增强学习教育积极性与主动性的关键所在。
: x. p( |' W) R* a
, o% V) w7 B, A; {' r习近平总书记指出，加强党的建设，首要任务是加强思想政治建设，关键是教育管理好党员、教育管理好干部。党的十八大以来，我们党先后开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育，对于解决党员干部特别是县处级以上领导干部存在的突出问题、推进全面从严治党起到了重要作用。部署“两学一做”学习教育，就是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展，从集中性教育向经常性教育延伸，坚定广大党员的马克思主义立场，保证全党始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，使我们党始终成为有理想、有信念的马克思主义政党。
8 W5 `- Z+ ^' y2 v
/ m; y. S: l- Y1 W2 \; I
习近平总书记指出，组织开展“两学一做”学习教育，是各级党组织及其负责人的主体责任，要抓紧抓实抓好。各级党组织书记要管好干部、带好班子，也要管好党员、带好队伍，掌握抓党员队伍建设的方法要求。要坚持区分层次，及时指导，防止走过场和形式主义。县处级以上党员领导干部要在学习教育中作出表率，紧密联系工作实际，学得更多一些、更深一些，要求更严一些、更高一些，努力提高思想政治素质和理论水平。
! t( H# V d# s. d+ D7 M
6 Y; `) i' h e2 O3 G+ m
对于开展“两学一做”学习教育的重大意义，习近平总书记进行了深刻的阐述，中央、总部以及公司党委印发的文件也进行了比较全面的阐述，对党员领导干部来说，重点要把握好以下4点：
. @( M2 J2 k, ^) G, x+ y0 Q6 c: n% ~& q1 y1 O
第一，开展“两学一做”学习教育，是贯彻全面从严治党要求的重要部署
W: f% H3 V' M$ o5 E8 d" J
5 {. P( D% ]" Q党的十八大以来，中央提出了加强和改进党的建设的新思路、新观念，推出了系列全面从严治党的战略举措。从制定实施“八项规定”，到开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育；从强力肃贪反腐、正风肃纪，到完善各方面的规章制度；从党委在党风廉政建设上履行主体责任，到全面从严治党的主体责任，中央的要求越来越严、标准越来越高。但同时我们也应该看到，在管党治党方面，仍然存在一些薄弱环节。
- I! p& s! }9 \( ^7 z; Y- k& i" Y" i _: v5 n: p$ Y
从公司的实际来看，各级组织、广大党员干部总体上是好的，但也存在一些问题和不足。
- }( s' d5 Y6 ?3 T6 x) U- Q) V0 I* z/ P9 X( ]: c# ?0 w
基层组织建设方面，主要存在以下问题：
6 M f N: B& y6 }
3 z; y! E* Z" m$ @# y) i
4 u+ \1 J, F8 Q9 X' t$ W
/ c$ ]( J8 w1 V' q, B% n5 L T8 ?7 @
- u9 V# ]6 F& F! H
9 v5 p* ^4 w/ e; z+ R6 C3 m7 r9 t l
: [1 d5 p4 j+ `& q* \3 a" N
% m) g) ]9 _% M7 L- R: i7 S! ^( O( y
0 x0 x) f1 O0 I& x二、中层干部要做“两学一做”的表率
* I8 q$ c' L8 _# l# I8 w
6 l1 A! g w; x1 V6 u% u中层干部是企业的中流砥柱，是我们发展企业的骨干力量。中层干部必须以更高的标准，更严的要求约束自我，时时处处作表率、当典型。
8 F8 K1 o2 h5 w. E6 B6 x9 v" E6 D7 X* c' c. h6 v7 S y+ j ^
第一，要当“先学一步”的表率。
2 v0 K& k+ f' }' X3 T M& a" K( _" m% k* E+ q
“两学一做”，基础在学，中层干部要先学一步，带头学习，这是上级要求，也应该成为自觉追求。
/ n9 T9 g! P5 d$ k1 i z& j2 p% k
0 o# G! x2 c& o6 W——要端正学习态度。
e8 t* Q; o. ^
# I5 t, e% U w2 D0 C) Q0 J+ G4 N态度决定一切，有什么样的学习态度，就会有什么样的学习效果。态度端正，学习内容才能真正入脑入心；态度端正，才能变“要我学”为“我要学”。
" B' a# b" |4 j) M- m9 j! O# Y! z f: ?9 q3 I( M9 t/ A* g( H
现在，我们仍然有少数同志把学习作为一种负担，敷衍了事；有的止步于“可能是”“差不多”，蜻蜓点水、雾里看花，浅尝辄止，满足于一知半解；有的心浮气躁，不想学、不愿学，装门面、摆样子，缺乏刻苦钻研的狠劲；有的一参加培训就打磕睡、玩手机，写心得体会就“挤牙膏”，等等。
6 H' m; [' A8 V4 D5 a3 m5 }% r2 \( W7 E; d
0 _8 H8 o, M" [( E; H* b
7 K. H. x1 n! Z
( ^) _$ ]$ O \/ W7 w+ x! g
2 y# E) |1 s" V- L, d1 u: y
+ A- M N$ F. O1 q. D6 _- y2 o# \9 l& w
: v$ K0 q* Y( N, L) X6 j' U/ N' V! L$ o2 w" o" ]5 G
三、大抓基层，夯实企业党建根基
0 S2 d) V" G. M% ?5 f5 ^
$ E0 y% M, d) \
治国安邦，重在基层；管党治党，重在基础。习近平总书记指出，党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之举，努力使每个基层党组织都成为坚强的战斗堡垒。
& ^7 m# T& w* k/ m) l7 a$ a7 c* o2 T) M- Z/ S5 v
从全面从严治党的高度来说，抓好基层，夯实基础，巩固党的执政地位和促进经济社会发展才有坚强保证；从践行学习教育的要求来说，加强基层党组织建设是重要内容；从公司实际来说，夯实党建根基是现实需要。
$ K' W' ~8 \6 K- G4 d7 g( ]4 O0 U. m
总部党建工作考核结束后，考核组反馈了8个方面的意见，其中有2个直接与基层组织建设相关：一是党委专题研究基层党组织建设深度不够；二是基层党支部工作发展不平衡。间接的一些意见实际上也与基层组织建设有关。由此可见，我们在基层组织建设方面，还是存在薄弱环节的。
, E: E) C7 f4 L9 I( Z j& q3 ~+ x
$ P7 l% I Q% _7 R( L7 R
问题就摆在这里，那么我们应该如何来强化基层组织建设呢？我想，至少应该从以下几个方面入手。
, T% h3 w. D9 g8 J
3 s8 R' j( {/ e- ]# u5 b6 b w
6 y) T! d; B% y+ ]1 r
0 C( n. Y' o6 d' k
6 o9 ~/ F0 L; ` e
3 o4 `* H: r+ W$ ?% w D3 P- Q) l2 ~' a
2 O9 ?6 D: F! I* G/ U( K
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
300x180 AD
