|
起草一篇好的领导讲话稿很不容易。其间，除了要掌握基本规律和方法外，有四个方面需要认真研究思考。
要体现高度深度 初学起草材料者都有一个恐慌，生怕领导说这个材料缺乏高度和深度，不知从何处下手去改。其实这可能正是所起草材料的致命弱点。一篇泛泛而谈的讲话稿，一篇空洞无物的讲话稿，领导肯定是不满意的。要起草好讲话稿，必须研究高度和深度的问题。 一是思想认识要有高度。这实质上就是文章的思想性问题。只有思想上有了高度，讲话稿才能切中时弊、发人深省、引起共鸣，产生好的效果。要做到这一点，必须在对宏观的把握上、对上级的跟进上、对认识的论述上多下功夫，善于从战略和全局的层面思考问题、研究工作。 二是分析问题要有深度。一篇讲话稿有没有深度，关键看结合实际紧不紧、分析问题透不透、采取的措施行不行。要写出有深度的文章，必须深入、全面、动态地调查研究，接触面越宽越好，调查得越细越好，掌握的第一手资料越多越好，然后再从大量复杂的表面现象中揭示最本质的东西。 三是高度深度要有机融合。高度和深度既有区别又相互联系。把二者有机结合起来，是对讲话稿起草更高层次的要求。这样的讲话稿，主题一定鲜明，内容一定具体，既有理论又有实际，既有时代特色又有自身特点。 要追求出新出彩 可以说，领导大都不愿意重复别人讲过的话，喜欢讲点新话，讲点别人没有说过的话。衡量一名文字工作者水平的标准大致有三点：别人没想到的你写出来了，为上；别人想到但没说出来而你写出来了，为中；别人想到并说出来了而你又写出来，为下。法国作家巴尔扎克说过：“第一个用花来形容女人的是天才，第二个是庸才，第三个是蠢材。”清代李渔说：“人惟求旧，物惟求新；新也者，天下事物之美称也。而文章一道，较之他物，尤加倍焉。”就是说，天下万物都求新，而写文章尤其要求新。那么，具体到领导讲话稿，怎样才算有新意呢？ 讲话稿新，新就新在既源于实践又高于实践；新就新在对一切旧的观念和习惯提出挑战；新就新在写出了“人人心中有、个个笔下无”的东西；新就新在能够及时对某些处于萌芽状态的东西提出倡导或警示；新就新在能够清醒人的头脑、升华人的认识、引起人的共鸣；等等。 当然，追求出新出彩，并不是一味标新立异，而要以准确为前提，以适应领导风格为前提。出新出彩主要是观点出新出彩，结构出新出彩，语言出新出彩。 要善于借用引用 初学讲话稿起草，不必忌讳“借”字，要善于学习、善于借鉴。但是，“借而不当”又是公文写作中的一个“通病”。比如，有的纯粹就是省改市、市改县，这就是态度问题、责任心问题了。借用引用别人的新观点、新言论、新信息，是提高领导讲话稿起草水平的一个重要途径。如何借用引用，重点要把握三条： 一是以自己写为主，做到借而有度。如果这里剪那里裁，“剪刀加糨糊”，肯定是写不出好文章的，写作水平也难以提高。 四是戒除浮躁甘于写。办公室地位特殊，不是领导却有领导的影响，没有权力却是权力的见证，所以办公室干部要调理好自己的心境，千万浮躁不得。作为文字干部，要甘坐冷板凳，愿守孤灯夜，始终以一种平静、平和的心态对待别人和自己的进退留转，以一种阳光、向上的精神做好文字工作，用辛勤的笔耕和汗水实现自己的人生价值。 （文章摘自《秘书工作》杂志2016年第3期。作者：吴兴国） * m) {) X. [! r/ j# ~7 i" U0 D: ]
4 h! e- Z& t+ g/ k7 v7 X( ~# U' R
; I# L# r' N- _+ E' n4 o4 b$ g$ V+ E
5 J% x/ g8 _0 X9 E' \8 e/ k
4 p" Y0 M) ~/ K+ G* ], ^' @# i: u; ^7 n1 Z# J# B/ U
6 D, A. d; E6 v1 {6 P$ k
( F% e C. p4 `& T8 s
% t+ t/ }7 j: V" ^: o# f8 a
3 l# s* }! I c% }: T3 O y; T7 a3 i8 E" |. E! t T2 p
( `6 O% C. g* C; _6 l2 d! d w- Q0 }
% h$ k" u& x$ q, x
& s1 ~; W4 J- T; y% ^- }2 H' @# m+ ^ ?$ Z& @: \
' w. `8 S8 R1 p* f
9 e. s3 d- X- O+ w
, }, `8 k/ O) r/ \
+ G' m- H3 G6 o( w2 q$ C9 k: M J
+ |% s4 h0 \+ a/ _! p6 p6 O, T2 m+ T3 N# `: D7 @6 W q% a4 E* ?
# f9 O5 k$ K! e$ ]( U
5 t2 o3 ^# g8 O0 ]# k% P& M' e4 R
, R7 q) J U7 h' Y/ O- L! e+ J# y% c* j* Y
2 i% d/ w' J8 T- G+ j' S! a$ K
I, `! K0 U* N& M, x" e0 c* }, G" A: B& s
& r' c- y7 F( {& c8 h8 r+ S
% @4 @9 j* w7 L! c3 ~: d7 ?. U
5 C+ o7 ^8 s- z" h7 D
1 C1 i1 k* H# N9 T: U/ S; Y" p* R7 |3 O+ N0 s, f) R) }( G2 g0 j
; N' y7 U3 I6 J
; ?) m% a8 _4 u7 n3 k/ M% x" o
7 ~7 o2 ~4 M3 w# n8 Z4 @9 h
) F, i) \, ^, A6 h
% R7 i+ m7 C7 \' D2 ?3 o: Y0 t3 ?" N5 v1 H
8 g" E! e+ @/ ?; M1 |' i3 {5 O1 i: l1 _& U9 s# j2 ^+ }" F+ g
7 f6 A! X' D9 | D) c7 p8 s
% m! S% m# A' V$ s' ~4 [8 D# I1 h$ O/ b7 k, k( g- X, G l8 u9 L
# F( e/ n- r7 W. Y9 ^: Q1 G
+ t" A/ c1 o4 H
6 b# [5 }% L' O0 X7 i$ Z
" J8 E" ?' Z! ^; l6 p0 A+ E1 V. k, [5 D" l3 j: O8 r2 B$ p' O
`5 f* p( u0 s3 y% T+ M
& G" O8 r8 G/ }" G3 Z& Y9 X- u- X6 @7 {2 f8 ? z
# G. E2 ~, u. h1 I7 E) x- v' ~8 ?+ ~' ? r; ]( Z9 E
4 t4 O, }, {8 H: z+ D, o: o/ {8 X _* d$ b: y. \- y
6 z1 e0 p! _' O- [% e) L
: f9 O {& n6 S/ E( ^: q+ V7 ]8 Y! V. S5 M1 K( @5 d3 C
$ G" a6 m4 C! U0 q! `( f
- Z9 q. t5 E! Q0 _0 N
0 n: M* @& K1 W/ O: \. h4 s5 K) ?
0 H* ?2 o+ `! ]1 h( }! C3 S
) }/ o6 U! \) O, Q% H
1 U* Q( V( @9 c( B1 s! ^7 D/ O2 U" L& o* r9 e3 u# C- q: R$ R
% Q U. |9 c' o2 u7 g/ y! I+ I
2 V; _6 k F; k u6 Y+ o- Z. a9 {0 f9 O; Y# g. j+ n3 F) j
! a/ O' | x: }
1 I9 D7 C9 z5 e$ H3 u9 z: \7 J4 O# H
# v0 [& v% Q. L. Z! ~: E2 x! B" x; _& j7 T
) b, h$ S1 g5 p2 e& v: e* m9 W$ D N
+ _% j) A, ?3 ]* q9 B) Q' A+ P3 X) X: t
" s+ g! d! W+ Q9 @5 F$ h& w2 n1 z' c- ~, o7 ^* l# M2 c
1 |0 R. l L) p9 W" ^/ ^' a6 Q
3 P$ m& }( e* D, l6 e9 f
# D# N1 k3 ?$ P5 t, V Y8 A5 t/ d Q$ [% J0 J/ T
h% @2 g9 v! [5 m: X" b2 n5 W
| 
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
300x180 AD
