 简报征文： ' [3 e( ~9 r$ C3 W
|9 Y/ X' u; ^6 H+ [1 x0 b0 E简单中的不简单 : h" k! E& d) L! X6 K! L7 K+ S
9 o K; x0 a- d4 P
——评析一篇较为难忘的信息简报
# b- Q0 [# R! t7 N: F* F% C6 j7 W! D
1 k- F/ I4 `: J; |猫总说过，当年就是从写信息走上写材料之路的。其实大多数文秘人员均是如此。本期征文要找“最满意的信息简报”，严格来说，身为文字工作者，对文字的要求一直都是“没有最好只有更好”。一篇通讯也好、信息也好，不雕琢上几日，不修改上几遍总是出不来好文章。
* w' U0 ~. \% Y4 K. O, m+ o- f+ D8 @& a8 C U
之所以选这篇，也是很久没有动笔写信息了。平日里审核的信息、稿件越来越多，真正自己动笔去写的信息越来越少。找到2014年冬天写过的一篇，算不上是最满意的一篇，但是连加班带修改，最后能得到上级领导的肯定，也算是比较难忘的一篇。学习了房老师的《“读例文 写简报”》，还有01、02两篇简报，也不知道自己选的这篇是否合适。反正，就我本人所接触到的国企单位中，这种类型的信息也算是比较常用、领导会比较重视的一类。拿出来抛砖引玉罢了。 8 }# \$ b( L; z1 P9 [5 o
) g2 s9 k$ p) ]: v( D) D6 O从选题背景来讲，信息写作要紧紧围绕领导的需求、围绕基层的需求、围绕群众的需求，通过多种有效渠道来采集和发布信息，是我们提高信息写作水平的根本和生命力。领导走到哪里，信息就要跟到哪里。此类信息选题很“简单”，就是写领导，但还要不断拓展信息内涵，这就“不简单”。不仅仅是交代清楚调研或者检查的时间、地点、事件内容，我觉得应该做到“三会一贴近”，即会观察、会分析、会表达、贴近领导意图。要把领导在某一个分公司表达的意图，传达到全公司上下各个分子公司、项目部。所以必须很好的总结出领导所提的要求，才能在全公司贯彻落实。
6 B( Q _ U( ?: Q# l+ u4 a: x @% r( j, H& H: E+ i: s, }! k5 n! H
! r6 n7 u4 R6 g; n# P* N% m
: s% a- z% ]2 B: N& s如此简短的文字，修改的过程比起长达数月准备的工作报告来算不上艰辛，但是信息送求“三性”，即针对性、时效性、真实性。这些是信息的最基本要求，相信入门者也都很清楚，必须在24小时内，真实有效地把信息报送出去。可能出门在外要好几天，是容不得回到单位、坐到办公室板板正正地总结回顾信息的。哪怕参观活动结束、三更半夜，也要借个电脑快速整理修缮完毕。 ; u' r: d; \. A" k$ h
8 X. `* x! P+ M6 `) O' [“酒香不怕巷子深”的时代已经过去，没有信息，我们的工作就可能是苍白和无光的；信息工作力度不大，我们的工作将是缺少影响和形象的；信息工作效果不好，我们的工作成绩或许会大打折扣、稍逊风骚。各级领导都非常重视信息简报工作，各方面对信息的需求也都非常迫切。只要平时多写、多练，多虚心学习，写作水平就一定会提升。 7 F' Z; G" A1 A1 ]8 g" U. Z
公文写作培训班
( S' Z3 ^+ B( i# J5 e! |原文：
/ F2 c; a" ^2 j* q+ o
# E6 z( q! `6 R& P8 ~) B& C***董事长到**分公司检查指导工作 : e& `2 d, q/ K+ B) l
, G7 i" a) Q. D. s+ P! ^
12月10日，***董事长到**集团**分公司检查指导工作。*董事长实地考察了**港在建项目，听取了有关负责人现场汇报，并就下一步工作提出了六点要求：一是牢固树立市场意识，狠抓服务水平提升，赢得市场，赢得信赖；二是牢固树立工程意识，狠抓管理水平提升，持续改进，追求卓越；三是牢固树立创新意识，狠抓技术水平提升，增强核心竞争力；四是牢固树立风险意识，狠抓安全水平提升和廉政建设，尊重生命，维护事业；五是牢固树立担当意识，狠抓素质水平提升，敢闯善为，搏出精彩人生；六是牢固树立包容意识，狠抓形象水平提升，弘扬**文化，营造良好发展环境。针对该分公司提出的具体问题，*董事长指出，集团将加快推进管控机制改革步伐，为分、子公司的持续、快速发展提供动力支撑和制度保障。同时要求各级党组织、群团组织从解决员工切身问题入手，创新方式方法，做好思想政治工作，进一步增强凝聚力、创造力和战斗力。 % J/ u; Q% V0 p/ k- d5 h8 S
# s$ G0 Z' f# D# s9 {
| 
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
300x180 AD
