文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

每一次修改都是思想的碰撞。。。

1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
, Q# k) [- L) h2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
: a! _2 u$ e, F  h, x" {6 b& X3、海外发展，由自然认同向积极传播转变

三、建设和谐文化，展示管理品质。
' M6 U( H" s, q, a9 F
1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
7 l7 _+ N* J0 A5 N! A7 H  ?
6 k- \* j% h: q1 M2 r9 U2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。

3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。


7 Y3 ^6 F" |0 X

想认真学习一下这篇文章

一个文化这么虚无缥缈的东西，竟然能整出这么多门道。实在是高手

就文化而文化，没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。

文章不厌百回改：看懂这六份写作提

非常非常好，学习了！

说说为什么应当更好！

说说为什么这样改应当更好，好象以前有过这篇文章的，比较起看，会让人容易看懂。