文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

学而不思则罔，水平真高啊

事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面

学习 写作新手认真体会每一稿的变化

这个案例，让我感动。为了赶一篇小方案，我也曾一天之内，四易其稿。从草稿到初稿，从初稿到2稿，心里“一往直前”，顺着思路来，该改就改，该删就删。但是，从3稿以后，就潜意识里，改一句，删一字，都有点“切肤”。其实，这是思维开始定势了。一般，文章到了4稿，如果还未定稿，说明：写不下去了，最明智的做法，就是冷处理。即便再赶，那也得好好睡上一觉，什么也不想。睡好了，再回头看，保准“柳暗花明”。

感受颇深，值得仔细研究学习

写得不错，以后要多多学习了

文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！ [

有点看不懂啊，果然大手笔

谢谢分享 急于学习 thankyou

7 X6 k) V7 l; w! i公文写作网络培训班
  老秘网网友：刚看了一篇写经验交流材料的文章，写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何？
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经验交流材料：
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加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。
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' L( Y* V4 f* U& z第一稿：
. |* x! B+ \" m) G: h$ P) a/ K一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
' R1 L4 F+ G/ L; V: |二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。

4 X0 T, h2 ~' c  Q) ~3 M+ N3 y第二稿：
一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
1、构筑企业核心价值体系，内化于心。
2、创新项目文化建设机制，固化于制。
3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。
2、以事业成就人，激发职工创造力。
3、以典型带动人，提升团队执行力。
三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
8 G* d1 b" }4 Z: o9 |' e. {1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
# E7 a2 A, a" |% f3 u# r5 D( M2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
, b) O: R" g* r, L) o( I7 R+ M. C7 C3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。

第三稿：
一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
; G5 b) X. D0 o* {1 i4 M1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。
2 Z( t8 z: x1 H+ Z% _2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
7 d& c) g, b0 O: v' {3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。
: U, c# d, l3 ?, U! @二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。
5 d% t9 {+ q) W6 S7 {' H1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
1 ~( _$ u) c% e" Y2、以事业成就人，用向心力提高创新力。
3、以典型带动人，用文化力提升生产力。
三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
, @+ ?; N) K! D* h' Q( m' e3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。
4 D3 H2 Z8 y5 `* r
第四稿：改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
0 x/ C  T+ J& L5 v7 R一、建设精神文化，打牢管理基础。
/ q3 r7 ~' G1 K% U0 h1、用企业精神凝聚员工。
% n: B6 l) X: N+ ]2、用价值理念塑造员工。
/ f+ t# u( ^$ h) e# W3、用先进典型激励员工。
二、建设行为文化，提升管理效益。
, u* A1 Q8 i0 q: [1、健全制度，增强控制力。
2、规范行为，强化执行力。
3、融入管理，增强核心竞争力。
三、建设和谐文化，展示管理品质。
1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展