1、健全制度,增强控制力。
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# X- O, P( A# X& ~: h5 e, B. z2、规范行为,强化执行力。
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3、融入管理,增强核心竞争力。' N, ^, R, Z q/ Z$ m
9 Y% i* F# S) O& w4 Z& `三、建设和谐文化,展示管理品质。
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1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。
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8 j, |4 H4 i) U& G' e1 z2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。: ?6 P5 N; z4 a9 ?$ T2 C" B/ p
+ Y* x" g! t4 ]( m" m4 d3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。 |