执政为民、执政爱民、执政富民。% x; `' V; z/ O6 U$ D7 c
5 @2 o C( U6 A+ l. o尊重劳动、尊重知识、尊重人才,尊重创造。8 w" W9 s v1 Z$ D
尊重劳动是核心,尊重知识是基础,尊重人才是保证,尊重创造成是关键。
- i! o' C$ n) X3 ?劳动与创造分不开,没有创造,劳动只能是简单的重复;创造也离不开劳动,没有劳动,创造成了空中画饼。尊重劳动和尊重创造,更离不开尊重知识和尊重人才。有知识才会提高劳动效率,有人才才会推动创造进程;尊重知识才会促进社会发展,尊重人才才会激励科技创新。) V- S& }7 a1 S
: C8 x; A3 z# b$ d* G) c不为私利所惑,不为彩头所困,不为升迁所累。
9 J, E4 ~/ P. N1 T% u& Y- F以事业为生命的寄托,以事业为无上的乐趣,以事业为神圣的职责,以事业为一生的追求。
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( h _0 R& ], a5 W( b* `& O只有不断的学习,一个国家才有动力,一个民族才有活力,一个军队才有战斗力,一个个人才有发展潜力。. [2 @1 ~" f0 U
+ ^8 Y ~% q6 _. [. R1 \学习要解决刻苦问题,思考要解决艰苦问题,联系实际要解决痛苦问题。
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2 }, U. B- M& D8 i8 [3 B安于现状、碌碌无为的人,搞不了创新;思想懒惰、不愿探索的人,搞不了创新;回避矛盾、见硬就退的人,搞不了创新。
/ [0 v7 r% d6 n2 R* R( Q% `9 F创新要有敢为人先的闯劲,要有百折不挠的韧劲,要有无私无畏的拼劲。
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靠素质立身,靠本事拿奖,靠政绩进步。
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) ` Z% w( Q1 N6 J7 R" I急功近利的眼前文章,弄虚作假的掩盖文章,纸上谈兵的表面文章。
8 j& a c' U/ f3 p- T1 y: Q在批评中克服缺点,在批评中明辨是非,在批评中成长进步。6 q9 v# s0 F3 A
" M8 n. D3 q, n4 A- E, _+ U. d正确处理主观与客观、愿望与可能、实际与需求的关系,给任务就要给条件,给工作就要给时间。
$ s/ G) g6 |. T: }: _要经得起委曲,经得起批评,经得起挫折,也经得起表扬。; U5 I5 {% s6 |7 N) ~5 n) k4 m7 Y
一个人的工作能力有大小,但为人可靠是根本;一个时期成绩有大小,但做人的基本原则最重要。7 ?% x; b9 u9 o( A. k
一个人再聪明也逃不过群众的眼睛,再精明也精明不过时间的考验。/ ?& |* s* R$ W3 L
8 k$ \& G) F' S6 k" y0 ]学习教育上延伸、工作谋划上进入、建设标准上拓展、改进作风上体现(“科学发展观”落实到基层)1 J1 l% N( E0 u( T( D
- R3 y, b; D! W基层有决定权的不插手,基层有推荐权的不剥夺,基层有安排权的不干扰,基层有支配权的不统死。
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" F* ~1 g' {$ x5 k; x' J把基层群众“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“高兴不高兴”、“答应不答应”作为抓工作的出发点和落脚点,做到统揽而不包揽,指导而不包办,到位而不越位,分忧而不伸手,解难而不责难。 Y5 E0 }" u" L$ {! C% M; @9 ?
4 ~' [9 C1 |# f/ |8 X) G0 L跟上时代步伐,顺应时代潮流,体现时代精神。2 y/ q* j- X8 y( \8 u
. g8 m& o3 a, P7 B- S大视野创造新感觉,大视野升华新境界,大视野成就大事业。, ~7 H# {3 E' ?5 D: Q! j
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学贵立志,学贵惜时,学贵自知,学贵多思,学贵有择,学贵有恒,学贵有心。1 I' S' k' f& J9 N' q
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雷厉风行,准确细致,严格谨慎,求真务实,团结协调。" F" I( U) }- ^; l+ d2 |& l
. J& ?) R% Y$ o围绕中心工作出谋划策,围绕主要矛盾出谋划策,围绕抓根治本出谋划策,围绕老大难问题出谋划策。" c- V& x4 i! M3 ^& K6 Z) @6 {
6 a d; `3 {5 ?$ x4 w" P. P7 t. O领导者的威望从哪里来?靠上级封不出来,靠权力压不出来,靠自己吹不出来,靠耍小聪明骗不出来,只有靠真心实意地、尽心竭力地、坚持不懈地为群众办实事,才能逐步树立起来' G; R2 T: @. e" A, ]4 |. V
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3 l" H3 P8 C- U, f$ H. a1 H六重六轻:
6 D* H: y& L3 T3 ~ T/ p从认识上看:重硬件,轻软件:
, w8 O1 c/ ^* Y6 z2 w/ s k从着眼点上看:重显露的问题,轻潜在的问题;
8 |* k- F/ t1 D* Y从单位上看:重XXX单位,轻XXX单位;
0 [6 u" i H3 c- m- E. t从时间上看:重正课时间,轻课余时间;" d. y6 E5 M! x0 g
从人员上看,重XXX,轻XX和XX;, s- I; \9 l0 R% M# Q8 O: F
从工作范围上看:重领导强调的方面,轻领导尚未注意的方面0 I3 _8 t) N; u# ]+ L
' L7 g" m* M% e$ A- q! r重物质、轻精神;重形式、轻内容;/ W$ b/ ]: D4 S0 d
重讲评、轻落实;重检查、轻效果7 O. J5 V4 ~! F0 J, ~
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管理工作十个误区:, {3 K+ W: Y) Y E/ Y# F
重管理、轻教育;重整顿、轻经常;: _' j5 m8 r# \
重结果、轻过程;重个别人、轻身边人;
; f5 ^" S( v5 k) ^4 n2 A1 W o重要求、轻细化;重“防火”、轻“救灾”;
( B, }) _5 O, N- r重两头、轻中间;重经验、轻创新% h0 n/ ]/ j( i0 Z/ M8 y% |
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