“新”系列
0 \; {( Z; k3 c新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法- ]& ^# ^: K& S+ J8 E5 I% G* Q
新局面 新气象
* `- z1 z* B. P+ v2 v4 M- X% r“者”系列3 Y$ p/ @0 X) L" s w
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
& `2 e1 i1 o, D& ]$ K管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者* c; o; w% K% \$ w% ?+ D
“外号”系列1 x3 P2 q. i8 v8 ]% S
(个人)
6 z! w" K3 d7 `" R: j先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
0 }# P0 R+ q& j& X（集体）
, t9 s& J& b& x: o1 C大熔炉 主旋律 接力赛; }9 z# f% B. T/ y: a+ M* A
“性”系列( I% p O3 }0 }2 v! ]! C
自觉性 时效性 可操作性 复杂性
0 G. a. p5 S* b8 `8 Q B积极性 实效性 机制性 特殊性
1 h" h. v) ~: ]) a8 ]/ [. w9 V6 V主动性 有效性 体制性 多变性; z L9 S3 V* l
创造性 坚定性 保障性 危险性6 w9 ?, ]; x) w/ g! k( Y
准确性 阶段性 流动性 盲目性3 S' y, d& x% J# t" a7 O
目的性 层次性 稳定性 实用性
- x: \# ^1 v8 l7 h7 q预见性 启发性 全局性 科学性
6 g: g- `8 d- w7 _7 O前瞻性 警示性 局部性 局限性% m5 K9 W5 h( V; r0 Q4 X# y3 J0 U
针对性 苗头性 根本性 约束性
6 Y/ Z/ n ^% o" C$ R5 D5 N普遍性 倾向性 长期性 理论性& v& W3 X5 z; @3 q% ?1 h
典型性 经常性 精确性 系统性, J/ \8 H9 }( r- g( B
示范性 思想性 果敢性 完整性 X/ h' x2 j7 }8 D2 G! ~$ Y
必要性 知识性 坚韧性 多样性2 l( i# w! Q- R7 f- ^" {
重要性 趣味性 敏感性 服务性3 K1 R1 l. Y U, o- s
先进性 随意性 警惕性 指导性 C; d' t3 h' U6 Q# Y: f2 w2 i
优越性 反复性 技术性 思想性
m" ]% N* T# m+ X1 d% A" P全局性 前瞻性 战略性 创新性3 @4 v" s3 i% R0 l) q- l& ~
指导性 可操作性 目标性
h; N1 a* h: P o4 V5 Z! r6 Z& G5 T7 R* M* ?( x
“感”系列 [4 C3 r9 v4 y; T& y: L; R: H
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
; f5 G \: V6 p: g- x认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感5 F7 g- _6 p9 h' E( j7 Z4 p
“化”系列
# S9 a! U: `) h1 n( e$ ?9 ^7 y信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
* s& ?$ E( o1 p亲和力 号召力 感召力
+ ?3 _7 Y$ Y6 F语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
, t# a, U/ d: l! h& U/ D# `“意识”系列5 U' h' D! g5 H4 s& r& j- E* f. e
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
8 t: S1 V* S: ?5 f责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
" I) T+ ~ n1 f6 K5 H “三字经”
4 [/ x: w! n' h; Q创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点; ]. ?7 `% _% s6 `8 E
查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础6 g, u% O5 R- L7 B! ~8 ]7 i
求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢 F0 p1 _" g- z9 L7 y+ Y1 D
“一”: x' |' p8 U9 x# T
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
( l" n- `3 N9 k3 |' p+ `一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
6 B4 d- u3 |. r) ^* Y/ I“一种”% j5 B' T% F7 R: Y! u: s" ^, I
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）8 G, w4 u8 Y: D/ I0 H
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍6 L. d4 b: R9 e& U0 j9 G
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视
- O: z5 ?! i7 m: G$ b* u一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习! n) Q0 Z) q9 O( q- |% O! n/ z
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击
/ C6 Q- y, @, C K一种心态 一种品格 一种观念 一种误会2 ^+ R/ g. L- F8 X& Y0 t& T
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解& u, Z" H. W; U& k
一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨 L' e8 @& o# w+ ] \: _
一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱6 u* P1 F8 f) k d, t
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误( ~& p Y) M+ K; _- g. g5 M0 Q
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误
0 @5 g% \+ s3 \2 U% |$ W一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
' X1 ?' H) p' i5 Q& g( v; P一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过
1 O- @ ~" _/ B2 }8 R& N一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
) d, k |9 { v# p! e+ c& M5 ~一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾
8 i& K6 [$ H9 [$ a V' ]3 W一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁
" R9 r" H+ q2 D7 F" `一种压力 一种能力 一种本能
1 Q! T+ k7 i6 R# c( _一种动力 一种约束 一种爱好
6 {8 h, Z8 c; q一种进步 一种哲学 一种权利 + `) v9 j( d1 i) E
一种精神 一种缘分 一种尝试
$ G0 o& Y; z( G3 a3 O" \7 ?一种幸福 一种偶然 一种实践
: @" j# {' V3 I) q一种幸运 一种必然 一种精彩 1 J1 T* L! l5 K' B1 t
一种福气 一种美丽 一种过程 ' c$ z9 V( h7 f6 x% ~: z+ ]& `9 ]
一种智慧 一种魄力 一种自信
R; `: [2 v! x9 L关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）3 h. F# v0 c, b" ?: I+ \# j& _3 H
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
0 A+ r6 k0 r! D1 M. [- k F* Y0 i X小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
" o' ^, a. S' n. j# F关于“观”
5 _, I! N7 {8 J, d* c世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观+ j0 j2 g; N8 t; x2 r
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观 F+ E8 C0 N0 X3 {+ d
“型”系列
0 j+ s) ]* [9 Y" D（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）: [* n6 \4 n* U; k% S3 x
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型5 [! p+ i$ o) u& C' J1 B
“点”系列（三字）- Y/ R# u! v" ~6 q/ b
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点 j" d- I$ L* d9 c
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点6 R( a- q3 B H5 Y+ j
“抓”系列
2 J3 `$ O/ k- E& L抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象/ J" Z$ F& }* i9 I; A. Y f
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 J& y1 C9 I& \( ]. Z0 V
抓建设 抓管理
e$ B4 T- G( ^) p# K6 T “看”系列, b3 |$ x4 z0 g$ \2 U6 D
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
Y! Y! W5 O* Q+ w1 j0 s看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头" T8 Z' u9 ]- R- N5 t, }# d5 c' Z
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
. z- \ H: B6 i会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会2 F1 U; B% S: R# R6 j! v) ~+ W1 g
多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能0 @) S7 J7 t- Z' Z6 X6 p. @
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
+ e2 Q, U/ N8 Q+ }2 y0 ^& {动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
- ?$ ?5 i8 `, ]& w送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
9 v" M* D; O$ m* f# L c度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
+ c) ~/ \* x# h. o) f9 z3 W零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
0 A/ G# A% t3 H+ `# h3 R" Z* h零距离
$ M. S: t$ v9 X1 O7 \4 B安 安定 安全 安泰 安
/ ]4 x) O6 }; G! k位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
' N, d8 N3 m1 }) b7 \谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
9 x K, Z) y5 e* _0 v. M2 D0 }* D+ G, @6 g心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心3 p& N2 B7 A5 t" k( o# x
规 规模大 规格高 规定严 规范好7 S7 E8 D( d7 J! | b. Q
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
: B5 M6 [% L, D0 P线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
0 z- J* @, [# U4 P3 X改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
3 u; L9 Q y! D相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融% }9 ?8 t, k2 f, S' d5 B- o
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。$ `! x/ Q' T" O6 [+ A
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
; t' ?7 E% `" b: N* F4 Q7 W战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、8 l1 Q" [1 {) s% c5 u- j+ p d6 h# v
仗 主动仗、翻身仗、硬仗
' W; {% x6 o9 |& H% g会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、$ ^; e1 j, C) R
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
. ~9 S3 F1 ?3 U8 x* a5 v) H# Z高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
1 G! K& b1 I9 V) L) @! q落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势 % y! ~1 \- r/ A' Y4 W
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
8 d, ]: y* K3 P! l M度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。3 U) D! x) P1 Y+ Q& s3 Z8 G
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
4 o9 z) B* r, f$ E零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”, x! y5 ~/ R0 \/ b5 T
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、! e6 K. j5 g* }! o& n, x
确保“边”的安宁。7 h: R- n9 Y$ X3 Q
苦 辛苦、艰苦、心苦& q3 H% p9 [- k7 S
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈" B0 b+ O! x' {
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心2 Z* c$ T ~3 l! N
入 入耳、入脑、入心、入家) f/ P* f- o+ H. g+ f+ Q
招 实招、新招、狠招、绝招3 {3 h. Q# i; x5 d& i- r
新 刷新、革新、变新、创新、更新 * ^$ F8 i6 g5 U
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
% E% m5 Q- h, l- J/ K规 规模大、规格高、规定严6 m6 a: v; D: T7 w# e
事 精心谋事、潜心干事、依法办事* E+ {0 E# U8 p+ f" f3 B
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度$ e1 @3 w+ n+ L/ q" ~) b
阶段/环节4 O0 [+ {& x7 m8 U9 T
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段3 S: h: F7 | h% A
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段/ k6 g& m" P/ c5 B" I, n
“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
/ Z1 D1 I/ v2 L7 L( U勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
$ Z2 F' M- |& J* j7 j6 s& U题眼系列I
* R' m. b4 ^* N) G* j) i7 u1 P统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难) W' ]$ E. j1 S: q3 Q) T/ {
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜 , p/ A8 R( l8 m% D" E
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结- f/ \, `7 V3 w4 d) L2 }
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
- Z- H; V8 G% ` Y5 o步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上5 c5 x- W' {% l
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导" Q4 ^ m+ k* Z/ }! L$ S1 w: ]
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势; C7 d1 ]# q4 ~! | `: @) Y
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
* X+ ` T n. C2 p1 a: u6 P把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
* K" i( D" B7 _1 W- A大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
7 l3 n( E2 Q' e @0 ?2 Z5 C题眼系列II1 B) x K' {7 F+ Y
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神3 q& H. R8 t+ h
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神 ( U3 R% T) x# `
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
) g8 c; A8 X6 z+ t% H' d( E. t& u团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
* P$ |5 K% `, w% |$ O. D4 y攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
$ q2 \6 P$ K% n% P8 s傻子精神 蚂蝗精神$ a0 S# a1 N: J
“大”系列1 d6 P6 Y+ c% E! a4 w
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破9 x. z/ z/ B8 K0 f! E& j
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放 2 S0 n9 {& j |0 |
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
% W+ [3 F" X, n* R& s7 V' l大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
' n9 D+ Y3 Y: B& m大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄, j& p5 k) z" v
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通4 w& h/ Z8 [2 E
“人”系列$ S' Q( q1 [2 ~! U3 R
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
% V6 W& D" L; S* @4 q$ x清白人 正派人2 K- O& d( Q4 m( L9 Q% ~% [
“上”系列
; p+ U' c0 a% B1 o贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
( q# C0 Q% V) Y; B0 e& A8 T& c督导上求实 实践上求效$ \; `' V7 c1 x3 s3 y" W$ t G
“不”系列( N* V3 w- G2 i7 b4 j; W' z
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖 ; F1 ^' p; a& \* a) | b
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
# U, }2 ^, i/ M( B“高”系列
. X7 w! g D8 Y+ {0 X高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步' [2 w& n5 m8 F, E1 H5 S! q
高负荷* Z$ Q+ g4 U& l0 Y |6 \
) v; i, Y0 d+ B9 D$ i) m
, C, Y( M( q2 X& Z, O* k! @: z& X |$ A0 ~5 t! `$ ]/ x
7 W8 n' K7 J& E R3 l
% @6 i3 l$ O2 }4 x# f L1 Y/ T* x' G, E4 a' C7 w1 Y5 \) m. \$ G
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
5 i- |' K; m* C% ^" i0 ^ w顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。& W v2 d$ R( |, B& s% _
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
" G: X# f" B! x% Q6 m' V# q公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
& v8 o# `% c/ @. h零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
) z0 U& Q) d; ~7 {6 g6 K9 ^4 F7 U2 y& D2 Q3 q* E8 \; \
7 j6 n( g3 r! c( ], G% d“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
9 @1 s- X8 S* s" E3 z
9 N2 X( ^6 Q/ [ S+ |! l; C a/ I“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
% \( X8 H+ I6 Q+ Q7 B“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。: J0 g2 |7 X6 ], t% m
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。' {: Q- W8 R7 V! @- ]
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。- S" z0 f0 W8 ?, [% B) ?8 J
, B8 I. P8 |2 j+ _% Z! u
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）( y: C) g1 [& a5 Z6 W
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）9 I5 ?. e1 [! K* i0 i& h
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）8 }9 n# M5 g" k7 d* G ?6 ?
2 J/ V& }. I$ r9 W) D* r善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
: n' u% \# g( L0 n+ j5 G“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
& s3 N! l) c" H" x4 L! e: T2 M M“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”# G7 m& ?) z/ [3 T' E
2 U" t4 o v. l坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
+ E& p% v! j; W( c0 Z* x# L7 M坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
6 o7 c/ h& \( W m }+ r- z3 G2 Y" t坚持督查抓、抓督查，确保工作到位( N5 V7 }) N& W" S
2 A$ B) m* p8 @) B, K6 H
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；) V: T: f, g; Y( ~; i u
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
! m6 I0 z1 A% d4 ~; N: p不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。3 ~# p4 c0 {$ ^$ U8 Y! D C
. V* i3 J( C( _# v& A: P
监所管理格言5 l' f! Q+ [$ I9 J& g
★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。 # Y+ s1 p4 s4 d3 D$ s
★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。 o, F5 i K* n; m
★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
* `* j# y# K/ N1 e6 a s; O9 H★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 $ t6 n% V6 G5 H( j* T
★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。 / v% K# e% ]+ t4 a# V
★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。 8 m$ y4 l9 o9 N7 e6 [
★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
4 y0 a7 t k: i. T★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
8 C9 K0 d/ K+ J$ k5 E+ \/ I★ 认真负责一小步，工作进步一大步。 : c0 ]7 u* L+ _# _
★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” & N6 ?& F' u- e/ @: N; W" Y2 s: U( d
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
' }- o" `0 d# R( b1 r0 b7 d3 x★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
% ^8 j l/ ^+ D9 q. o★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
$ X( `1 `: `. ]8 R$ A7 x0 N$ f新增：
$ |+ y: q e9 G3 W1 H. K+ b9 V
3 |4 m. O/ F8 t% X7 j8 ]9 Q) h! n# a' S, P1 ]
1 v# L. Y8 w6 U# X; g8 l9 ^% x1 ]5 M! N0 D3 o
0 C+ \$ _1 o3 n
* ^+ P9 u) d1 o8 H
& h3 g) V; F. S' {( E
" t5 G6 L' x! O% S; t, \! q
/ g, E4 Y" g/ v9 o S6 @
- V1 }- Z) `6 r- Q+ [3 n" f- H) V2 M5 ]/ F0 m2 J) v/ e" C3 }% i
4 |) g3 e- r3 b2 P2 K( ^1 S* T
8 `2 }9 s4 | Z1 e4 {, X
. T% w1 \# h3 u; E
3 Y7 \) u2 k5 q; E8 Q
! m5 H7 l7 ~; p6 \1 A9 {领导讲话稿的标题, [! D6 m/ n2 i
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效( p" N: g% t* H6 P" f! g
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作' |6 s! Y8 U0 t$ v6 {" q4 y
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实( [! e! Q$ y: `( @4 P4 m/ J3 n, Z
; O" t% F z( L6 x- e3 [一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
9 C7 I% e. W! P3 t% F' f二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
8 f8 |6 h$ H6 b6 P$ v三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
; e0 }- v/ I4 U/ Z1 n$ v: \6 p: \$ d; s
一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
9 K" i& J0 |0 A' }- S1 W+ z二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
& b( `1 A9 G3 W3 I8 u0 t三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面2 l s! G# I1 g- c) Q2 k* Y& j2 X6 o3 Q
2 q6 q/ u4 I" v; E+ d4 J8 K一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点9 F1 r/ U5 N( V! x) i# q
5 n" H8 e+ }2 \' N, y. b% z; Q3 f
一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
( q- R" U& z5 ?8 [+ I' ?' F0 d- F二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
8 {1 O5 d. i1 k0 G/ M三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
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