“新”系列9 `( e* N0 c* E: a% q; K0 d0 D
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
1 ]$ [+ o! h6 d+ _2 J4 d新局面 新气象
- d0 L( o7 M, J% C2 M5 T @“者”系列# Z/ E3 A7 E: c8 ~5 ]/ ~' Q
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
: s! g$ d! ]: V- w管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者, B4 [9 `3 G+ {1 D, t7 t4 u3 Q+ a
“外号”系列1 u1 a, m+ f9 `. M
(个人) u$ b- _0 B" o* b
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
9 j2 ~) H) O; z, Z* H8 J（集体）
) B+ B: Y* o4 ?& o; {* b% Z大熔炉 主旋律 接力赛
3 l. p* h1 l7 ^6 `$ q“性”系列
( C) ?, h% J) e& }! S* g自觉性 时效性 可操作性 复杂性* U- F9 L( Q8 O# }
积极性 实效性 机制性 特殊性( u( x3 x* E9 n3 V6 Z
主动性 有效性 体制性 多变性& g: N) [* Z. h% K
创造性 坚定性 保障性 危险性* M3 t: ^6 ]/ o# b' ~9 V
准确性 阶段性 流动性 盲目性
9 }; o+ ^% Y- z7 o目的性 层次性 稳定性 实用性
0 f7 k( |$ J9 X. ?" o$ T# z预见性 启发性 全局性 科学性4 ~( ^" n* @' s+ F" d4 U+ s
前瞻性 警示性 局部性 局限性
6 F$ k/ }6 Q% S9 ?5 R5 r+ R针对性 苗头性 根本性 约束性1 ~' B! U' N7 t' Y) [, ]7 T
普遍性 倾向性 长期性 理论性" c; x* K1 q) r3 V0 E1 v
典型性 经常性 精确性 系统性& V& A% Y( `0 V9 [' S' p# Z
示范性 思想性 果敢性 完整性8 P* L9 _% i/ u4 L) H% ^
必要性 知识性 坚韧性 多样性( z1 L( ?) S5 Y% b# c
重要性 趣味性 敏感性 服务性
0 \1 W" k8 e' }: g: z. |) X先进性 随意性 警惕性 指导性0 g& |; I1 ]- i, k' L
优越性 反复性 技术性 思想性& p! u2 q$ E7 q* `) |" X
全局性 前瞻性 战略性 创新性
- V$ X5 p0 b$ M T% N指导性 可操作性 目标性/ w. ]& K3 l8 S3 b
* s$ E s* t0 S0 z% d
“感”系列; M, o- M, f0 e6 Y0 r% Q$ l2 y
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
4 }1 F7 g8 l# G6 K! @2 F认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
$ q% j, s) Q: v+ t0 }! c5 b“化”系列 c' y% b- _. W' m8 I: f, k' |
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
8 n* G9 r* W3 @3 ~- d亲和力 号召力 感召力
8 n( D1 Z6 {* U7 H& }语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力+ K1 v% f* z! r+ N; ]# K5 Y
“意识”系列% q; [# d4 m. d9 ^
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 5 a* e5 h$ R/ J$ R
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识9 K0 v5 [8 s0 w* ~2 J# V- F A) _
“三字经”6 A+ M8 \: m) _9 ]* R5 s" z
创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点0 D3 w9 D% l8 }4 j8 b
查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础, h0 o8 l# I- N( H/ U
求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
( L# z% F- B! e6 u“一”
# l {0 N$ G! ^# }. g一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙 % g0 A9 ?6 @# F4 f6 n8 i0 @. X
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手 % h% C0 L p: D( f$ w
“一种”/ e+ q4 E' s# K% A% A2 e
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）& z/ @+ _9 N M# [: J
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍
9 {. U" W" j+ Q一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视
8 l$ [* Y& {8 [8 T一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习, v i5 M3 @6 @1 h F. `+ `! j
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击
7 R B& y5 b. q一种心态 一种品格 一种观念 一种误会4 p' Y. W8 R1 D2 v) \; r
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解$ U1 e$ V3 i3 n9 u5 Z$ p# Q
一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
2 d8 b4 b1 H; m* h- i" a0 L$ M n! |一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱: T# _7 p+ k- o) k
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误( A6 t/ `. w( ?: U, Z4 K
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误- b+ e( v+ J) B+ p( X1 D1 ]
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈/ P6 A+ [/ o% @2 m" v- b& u6 `4 G
一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过* u9 T1 n. k! C7 J& e G
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
7 M2 s$ B* @6 B. R7 m5 r8 A; R, g5 C! |3 ^一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾
7 M: G3 S3 ?- ^7 N7 y3 m. F一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁
* C/ `* K) X' x, y一种压力 一种能力 一种本能
+ G6 n: b$ q9 D一种动力 一种约束 一种爱好
+ y3 q: v8 ~" e* M; J% \一种进步 一种哲学 一种权利 . o( U8 o% y9 a0 f2 z/ o3 h+ M2 r( Y- q
一种精神 一种缘分 一种尝试
! R: w* [: `' e9 Y3 l一种幸福 一种偶然 一种实践 ; G4 ^# l- a/ t5 _" c
一种幸运 一种必然 一种精彩 9 e+ J0 _- y/ O
一种福气 一种美丽 一种过程
+ b; b% e% t, F/ r) x2 G) N一种智慧 一种魄力 一种自信
5 j" h- P3 b& `8 Y: C4 `关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意） o% T. Z/ a4 K t; y) S4 @5 O: U/ `
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
$ `; X8 ]5 M8 r0 [' K) X小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明2 r( o0 _3 t3 c# R! b
关于“观”
* C+ o# Q9 R( o6 O3 R! u0 D1 j, O世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观' D& Z1 u( d7 `) z* e" q1 y$ Q
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
2 ]& `' b% T. P6 T; f% }+ r“型”系列8 {* W4 X! ?- d0 r" t2 E
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
: D6 ]: p# _5 B K+ E( |学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
. ~! _( m, C2 v& F3 H“点”系列（三字）/ O/ r3 ?! f; o' q/ @
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点) ~5 N* _' ?; L, Y: E8 D* H
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
+ o! O' o3 U0 D( }( e/ s- P/ X “抓”系列 : d7 i8 S1 g/ G
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
0 G# X4 T7 }% c! |, S抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
$ a- t1 J( ]5 K4 K. I' O抓建设 抓管理
# \3 K$ i+ _2 [: y/ i4 A “看”系列# G/ I& @ t( Z! n" u
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
8 F/ d5 u) p X看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头3 R$ B. O% } L$ G2 i/ w) I5 s
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
/ g6 t( {2 ~4 @" R! g8 C) k会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
' |9 d" q! a2 V多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
/ N% z/ J& H* a. J, g高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
. q; d5 D% a: T* H动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动: n; s$ @& U1 f1 @; g8 u* O7 q8 d; @
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平( f+ p4 T* z, G. k+ o' e. r
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度* U0 y' ~: O A Z% N
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
/ K9 r: k* A4 r$ r# L零距离+ u+ h( u% |2 d
安 安定 安全 安泰 安; j$ x9 n* {8 ^1 q2 p
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
; o4 \, \* y5 A0 G1 b N谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
: e" D7 k) R; y* L* ^ A5 W9 X( g心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心! u7 J9 Z) A7 B( w- R
规 规模大 规格高 规定严 规范好 K U/ B# r: k' m O' H% G& t5 z
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
. P: |# {5 O8 B4 @# E% N* S9 X线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线% t- R- p' J, p8 x0 I- g" L4 S
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改' {9 R2 H, w1 |
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
* l- Z. n- {/ T7 z: R警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
; ~, G2 e6 _" B- B1 r力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力, y3 H7 v) J: W- r- F9 E( A. e8 I
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、2 v' `0 c( N; W
仗 主动仗、翻身仗、硬仗
- a6 Y" w1 F; H5 S& w会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、$ g# z) P* Q; H# l
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
8 j _6 U% B! |8 Q0 a0 i高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
1 `6 P I' o4 N: _5 q% S1 F落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势 + A. C2 _0 ~0 l- w8 C8 l7 p7 P) Y
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
3 w+ ~9 P. F- E& e' }9 Y* ]度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。' U- \6 _. Q# w# ?+ Q; l
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多' k: V% ]4 Q' G. x5 F2 L
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
4 V% M" ^" f+ A' l5 {安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、: @6 h3 P- k. B- I8 {- x
确保“边”的安宁。& p. F' T" A) L" m: `. [" M
苦 辛苦、艰苦、心苦
4 c( b3 E4 m% W0 D谈 约谈、访谈、恳谈、座谈 o% \3 _5 q6 J6 Q1 Z; B1 N' Y
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心8 u/ j* M1 g' ~8 i
入 入耳、入脑、入心、入家 g6 `4 B# ]6 y, V
招 实招、新招、狠招、绝招
5 [# z# D j; _( p0 @; P. T7 L新 刷新、革新、变新、创新、更新 1 _$ ~% V* Y3 r
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
( L1 l- y9 O; w- b3 m k规 规模大、规格高、规定严" R. T( A9 j( Z, g9 O% `% Q
事 精心谋事、潜心干事、依法办事! S: L# x5 ?4 ^
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度3 N, a$ ^0 L$ v7 u
阶段/环节( j# |" s% [# @* Y4 P& @4 z$ b' @2 _
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
: b1 ~' Q4 J- o& h E0 `) _* K, q整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
& s2 e9 w+ y% D. Y+ O$ T“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等 6 b. m) c+ q! S, X3 ]( W. v
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
! N2 e. [) g( O7 q8 [4 e6 p题眼系列I: T4 n0 \( a" W5 ?- Z
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难( k3 Z7 e, J0 f* h5 d O) D( c4 v
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜 {- q& a) e* {$ O8 M
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结9 C# P& G! |( d/ S/ u
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
. H% I! C- i8 ?步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
5 D) k: p9 b( _; L) I/ y$ m2 t紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
1 M. \4 ~; B8 h1 w& h( R5 ~全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势- z: A2 f0 j! H
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 ) w7 E5 Z4 S' t; s
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
& L/ L" a6 }" @) K' _" T大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强0 v6 v2 u8 p3 ^ m+ u1 G+ y
题眼系列II
+ |3 ]4 a2 j2 y6 j, c6 {4 e奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神4 ~! _0 \+ |+ P6 t2 N6 c
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
5 ~/ g5 {, \! E) N" o: j8 i! E实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神. L q% V. T- u6 z1 v- D
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神+ s- c4 P( p1 \5 x- T1 ^; d5 Q" x
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神. w/ Y) b$ e; C9 y# }. l( K
傻子精神 蚂蝗精神4 V7 g* z r- F8 l+ S' W
“大”系列
( T0 \$ y7 [( i0 a大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
7 R" T, i% F. h, Z, X5 W& M7 w大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
: K1 \1 {' x' Q, k大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 3 b; l5 T+ C' P3 c |
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向0 L$ B5 l+ n. {- J$ U1 U
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
; Q* K- \/ U6 q: ~' g, Y大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
* t% l- j/ T: F M“人”系列
3 _; @: F& T4 p0 d9 D* F+ ^保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
5 c, j2 w% B' Z8 |( Q$ p! ]% m清白人 正派人; L7 H7 f0 t& e& J. A8 @, w2 I! v/ H
“上”系列) h2 A: ^6 t) i& ~6 h. I( s
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活( ~ k0 x, h1 |5 e K
督导上求实 实践上求效
& C( w/ J" q5 T6 i. ~“不”系列4 ^( D( N( ? U7 o" a9 _% O" l
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖 0 o8 @1 q2 Z% w& P7 m4 r
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响6 V- T+ ^, c2 n8 T) i, S
“高”系列. o! J# O4 I) H$ e
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
: A4 r- }7 c: R, P0 K" q- o' B `高负荷
) l/ m) }( ~. [* j) `0 r4 H w9 Q
+ y. w+ k6 e9 s7 Q
, ?8 V( W- u: V6 J" e6 B
5 t) `- q( q0 H& z2 K4 o# A: Y: m1 Q) }6 a" Q6 a o
/ Q, c; z7 A' a" |& E; }
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
b3 ^6 y7 b8 O n2 F& D顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
7 b1 `5 Z5 F3 \% y( T执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
8 {& S- ~: M$ h% U& `+ S公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，% u+ Z7 \5 E1 O3 T
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.8 _' {+ h9 |- y; d8 f
& C0 I ~+ u, ^/ S5 [5 u. w" Y9 S7 e9 P2 h- p
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
^% s3 S* Y# Z/ [2 f
: M$ s4 [) D, X5 E9 y1 t* a& t/ r“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
! [ K" J, ~2 |# A' ?“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
$ p1 k. d# }- L' H9 f' I“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
3 F* ^: @! Z# r! W7 k0 b+ ^建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
( H! o9 g2 d2 ~/ X+ f0 _( I" s& |. h, J! ]# `8 T' l6 Q' y: `( L
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
! Q2 z7 k0 I; V. H做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
& S) p \& B% ~& [3 ^8 s1 m做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
& i6 X: q- D+ w& `
7 D) J, r# B7 _( Q1 `善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，. X: G; }: S" s2 f) M
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。% ?2 C0 R/ J- Q) g
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
$ c) H4 g0 X6 G0 X1 s+ W
7 l+ D: U+ ]4 q坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
& k M7 k, \7 E& V9 Q' s9 z% G坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
: l; e2 ]& n1 v2 X5 _* x坚持督查抓、抓督查，确保工作到位3 T5 y$ l! `- N
# s# M- w1 X! F. v, F! h
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；% ?/ @# a4 J& |# |8 X7 ^
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；# a( o2 j' n1 |$ W9 G- r' {
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。# [/ `) ~+ V1 k2 A5 ~# [ N
. X) b3 [/ |5 W0 N6 y' \- H
监所管理格言
% t+ {( d: K9 M1 e2 W( n0 }★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。 " o& e8 l5 h! `; r
★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
: c7 F w' e- x( F★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
. @( j2 i0 ~/ V7 d( C8 G$ m7 A. M★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 0 X+ b$ ~# I9 B: ~4 r/ R6 L! R
★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
5 M7 B- Y6 U. p/ o★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。 * v# B, n) |( F4 f$ K2 b: r
★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。 ( I, F* i" w' d1 w; s
★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 # {8 A: P1 U2 U$ A' x
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。 : g6 v, n1 `' ?" s
★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” . l5 k( N0 w3 q9 Y0 k
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。 1 W- u* r/ t! V' k Y* @
★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
% l4 n# U0 d. z+ g3 n8 I b8 F★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
( @, d8 h% X( n1 l& s6 \( x/ a新增：
( R+ |2 T$ X2 T/ h; w7 m+ G: G# r; C
6 h$ g3 a! b3 r0 u. @) t! s+ d5 z B7 R6 @9 c
1 d( }7 s9 |% J6 J+ m" J( O, x5 b
9 Q. B3 m% l# [6 D) m
8 s6 ^9 d0 A& ^& ]- Z% a4 l' ^
( A: C% W9 L2 U9 w. _$ j$ A- v) g5 q1 Q/ B- R) o+ ~, ?
! O* y5 l' q, X
+ S7 j% G! y# J, J5 F( d: c' T0 g8 N# w: ?( @ F% [
1 D5 F! l/ Z) t- Z) I- f1 v& ?. E4 M' t* X0 D' a3 J
, I- g# E' n- k z8 I3 C- h& ^* }2 }( {$ H5 ~ h0 s
领导讲话稿的标题
9 K3 }1 Q7 |& E! _; Q7 y3 {8 s一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效- x5 v' E- R. t
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
, N8 {# j# g3 X) N: ?0 U三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
" y% _5 B* Y: @* H D i2 _* n+ Q$ j8 n
一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感: F* z' E0 ]0 d% N# w
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
9 L& | O4 ]- b三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
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, t% r) o* U& I一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
/ }9 y+ f/ ]1 ~' c8 r- b二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
7 q* [* p0 U( \) [6 k三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面 l0 {; \9 F6 E# E6 N9 L5 i% e% {
2 j& m$ V! A. H8 z- n9 y2 y* t
一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
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一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
3 n8 K+ e P: C( H2 _+ O7 M二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
; t- O, E% [1 T三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。* O2 x- Y* [: ~! `2 y
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