再发一些，谁给我点稿费

管住自己，天下无敌。
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政治上经得住考验，思想上顶得住歪理，工作上耐得住寂寞，作风上守得住艰苦，生活上抗得住诱惑，行为上管得住小节。

宁可自己丢脸，不让组织丢分。

# Z! M1 o$ q$ O4 T! b% c4 {7 b领导没决心，群众就没信心；领导没主见，群众就有意见。
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+ _+ n* J; x- ]7 Z1 @4 L4 _心思用在工作上，情感贴在兵心上，作风拧在求实上，成绩记在集体上。

立场坚定，不看来头；求真务实，不看风头；廉洁自律，不栽跟头；公道正派，不耍滑头。

) R* J2 J8 r: U( D: H) Q3 r书记敢“唱黑脸”，班子才不会“丢大脸”；领导严格，单位才不会“出大格”。

# `1 V6 \! Q( \$ C7 w领导，就是以干引导部属；干部，就是以干带动部属。

5 ~* u& }' `; f& ~7 m  d: W自身做得好，要求别人就有号召力；自己行得正，说出的道理就有感召力。

对我们党来说，团结就是生命；对领导班子来说，团结就是形象；对每个领导干部来说，团结就是本领。

班子团结人人受益，班子不团结人人受害。

平等相待不擅权，互相支持不拆台；让功揽过不争名，真诚信任不猜疑。

2 ?* z) q9 Y* k; l! |4 G. b( s$ j搞小圈子的人，圈子只会越来越小，最后必然成为孤家寡人。
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0 N! @+ N0 o' w团结对于领导干部来说，既是德也是才。没有德，搞不好团结；没有才，做不好团结工作。
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互相补台好戏连台，互相拆台一起垮台。

: p2 [# }, a* [! d' O班子行不行，就看前两名；部队好不好，关键在领导。

权力不争大小，位置不争先后，威信不争高低，表态不争你我。

6 J( o2 Y3 D3 a8 b% _容人之过，但不顺人之非。
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; o. N7 J( g: r% O9 I7 K大事多商议，小事多通气；有事常交流，无事常碰头；用权不越位，分工不分家。
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$ [( G# O8 }) A+ z9 L8 D8 N多一分沟通，少一分猜疑；多一分谅解，少一分隔阂；多一分关心，少一分冷漠；多一分支持，少一分观望；多一分正气，少一分怨气。

* x; n, B5 r/ @1 K4 n依靠“一班人”，管好“前两名”。
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4 r  {- c2 S2 z正副书记一条心，班子内部无杂音。
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* B( C% }6 f3 M' |5 O维护但不要“袒护”，团结但不可“结团”，用心但不应“疑心”，民主但不能“无主”。

注重团结是大局，维护团结是觉悟，搞好团结是水平，巩固团结是政绩。

正职副职，相互支持；上级下级，共创业绩。

9 ^  D+ z. E( X5 K& Z% o一个好的班子，应当是攥紧成拳，伸开成剑。
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个人本事再大，离开集体，什么事情也办不成；个人本事不大，熔入集体，什么事情也办得好。

! t" T( U7 b. k0 |$ ?# u& k/ g6 J5 v事业是团结的基础，感情是团结的纽带，方法是团结的桥梁。

: E# ], \+ ]+ g; K6 j有共同的实践，才有共同的认识；有共同的认识，才有共同的行动。
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9 f, y  X6 x- h+ T( s3 u团结是班子的生命，原则是团结的生命。
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* k9 F5 V; h1 ]6 p8 g1 i& X2 C" _1 {批评是治病救人的“良药”

袒露矛盾“开窗子”，发现问题“拉袖子”，有了疙瘩“解扣子”，批评帮助“剥面子”。

  c) Q$ [4 e, ~, _7 {不怕有错误，就怕不正视错误；不怕有教训，就怕不接受教训；不怕有监督，就怕不服从监督。

面对批评有静气，自我批评有勇气，批评别人有正气。

9 y3 s* O1 \. l7 e/ @自我批评一针见血，相互批评入木三分。

批评对了要牢记，批评错了无须记，不批不评是大忌。
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自我批评是觉悟，领导批评是爱护，同事批评是帮助，下级批评是监督。

' x( d( J) X5 k6 R2 l正确的批评应该是，真诚而不失尖锐，善意而不失深刻，直言而不失友谊。

& w" ~# @, W7 X8 K" ~问题在批评中得到揭露，认识在批评中得到提高，团结在批评中得到加强。

批评领导，不阿谀奉承“抬轿子”；批评同事，不转弯抹角“兜圈子”；批评自己，不避重就轻“绕弯子”。
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4 \2 N7 R1 |3 N$ _批评难，批评难，书记带头就不难。

发现问题是水平，解决问题是政绩，揭露问题是党性，掩盖问题是失职。
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  [1 O( ?( S6 n/ A+ c6 L委员对正副书记不能只提“建议”不讲问题，正副书记对委员不能只提“希望”不作批评，委员之间不能只提“注意”不愿较真。

5 k. ?6 f. G$ t8 O. _. j接受忠告，就等于提高自己的能力。

强化打牢信念意识，以理想明方向
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强化做实工作意识，以作为强地位
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强化理顺关系意识，以同心促发展
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& [; e. i% I0 S( g3 o强化用活人员意识，以活力出效益

强化树立形象意识，以正气凝人心
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6 A* w( I& e8 k+ @强化抓紧学习意识，以勤奋求促进
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! k# g1 L1 P- W' E克服与已无关思想，树立人人有责的责任意识；
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* p+ ?% d5 E) w( T5 q" O7 \克服无所作为思想，树立锐意改革的进取意识；
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5 u5 ~' s. _( K  _0 y' D. M克服被动应付思想，树立积极开拓的挑战意识。


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艰苦创业的奉献意识；以x为家的建设意识；同舟共济的团结意识；追求高新的前沿意识。
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" c9 H$ L/ }1 b搞清当官为什么，牢记公仆意识，
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搞清在位谋什么，牢记职责意识，

搞清进步靠什么，牢记创业意识，

搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。

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0 n4 G3 d% b) t  c8 A& C1 ~: M* G班子建设增强“四种意识”
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0 S. y- h6 M/ `% a) j$ d( F一是增强集体意识，落实根本制度；
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/ g9 [7 ]) G/ ^' h) b0 L' g% r* |二是增强团结意识，自觉合心合力；
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- b0 s" Q+ A3 j# k( R4 s! t1 e4 K三是增强形象意识，突出表率作用；

四是增强务实意识，着力改进作风。
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强化四种意识

. I! o5 P! @1 l0 Z强化责任意识，不辱使命；

强化全局意识，开阔视野；

5 Y2 N2 o& ?/ y) F, H& w$ z强化进取意识，迎难而上；

强化建设意识，有所作为。
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& w- V* K, _2 e  h* G7 y3 a/ n增强四种意识
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3 R0 ]" ~/ B: }: q: |4 E一是增强主角意识，克服等给靠要的依赖思想；
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0 S- g2 U2 n  N2 X' g5 y二是增强统揽意识，克服随心所欲的忙乱现象；

三是增强结合意识，克服单打一的简单化倾向；

- @1 {7 r! @: F& U四是增强帮带意识，克服指导错位的浮躁倾向。
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搞清“四个为什么”，牢记“四个意识”
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搞清当官为什么，牢记公仆意识，
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搞清在位谋什么，牢记职责意识，

搞清进步靠什么，牢记创业意识，
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, u* @- b6 S4 S搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。

拼搏进取精神，

艰苦创业精神，

廉洁奉公精神，

/ Z3 X8 I( f. b( }% L改革创新精神，

) u9 ~. ~8 i4 Z( C" i5 r$ U& g服务至上精神

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无私的奉献精神，高尚的精神，

进取精神，开拓精神，吃苦精神，敬业精神，奉献精神，求实精神

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要树立：

崇尚真理，尊重客观的科学精神；

立足本职，脚踏实地的实干精神；

自我否定，敢于扬弃的批判精神；

开拓进取，超越现状的创新精神；

+ c1 ?5 m/ x. A3 p$ l  |自己动手，发奋图强的自立精神；

不甘落后，积极向上的拼搏精神；
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5 H0 o- F3 f0 L$ \, [4 i锐意改革，努力进取的探索精神；

据弃虚假，埋头苦干的务实精神；

爱岗敬业，任劳任怨的吃苦精神；
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胸怀全局，团结互助的协作精神；
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藐视困难，以苦为荣的乐观精神；

2 P1 g2 _% W; W" k" P不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。
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一要有自信自强的精神，
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( {+ g* b( t( }" O) F二要有实事求是的精神，

; T! t# Z# b! g三要有脚踏实地的精神，

8 i4 D6 O4 F9 m  E" B7 r9 }四要有刻苦钻研的精神，
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希望把一些感悟人生的语句专门放个板块，这里就针对公文写作中的词句，让大家用的更明确

感谢你，写总结的时候就需要这样的句子！

苦的都是基层干部，一切的事都在基层

真心不错！谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢

谢谢奉献！收藏了！{:soso_e100:}

不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。

这个好，集成了好句子好段子

读起来朗朗上口，通俗易懂

权力如火,火是个好东西,但如果用之不慎又会引发火灾,甚至玩火自焚

好好学习，天天向上。。。。。

真心的好，非常有用。