如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
) s  h0 S) E$ G" Y" m) G( l　　一是要具备较高的政治素质
　　二是要具备较高的政策理论水平
　　三是要具备较强的综合工作能力
　　四是要具备求真务实的思想品格
　　五是要有高度的法纪观念
: Q* ]6 c8 j( f* |) U　　文秘人员的工作作风和效率问题
　　（一）工作作风
　　快速（说干就干，一鼓作气）
　　准备（确）
　　细致
2 l/ m% R- `. ^6 s8 r6 m　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
. r; K" }* v) m! S1 O　　求实（切合实际）
* P2 v. G6 D" R; A. o: g! u　　勤奋（肯用功）
　　（二）工作效率
　　工作方法和艺术问题
　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
　　2、想好了再说，干完了再歇
# x# P; N, `9 K( o- }. f　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
! b. s! N2 u1 G0 F; [　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
　

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　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
) G, R) C" N4 v' t5 Z　　协助领导抓工作落实问题
　　第一、要不断强化抓落实的意识；
　　第二、要树立抓落实的权威；
* p  ^  m0 _3 j) N( Q　　第三、要建立健全必要的制度；
& ^! ~& b& G" l" r% v　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
　　四是养成主动协调配合的习惯。
5 x& a1 R# \3 \+ `" c# f　　第五、要争取领导信任：
　　一要处处为领导着想；
* q( x; Y% |1 ~& J+ V- i　　二要真正成为领导的左膀右臂；
: L' K3 h9 Z$ q! f% Q5 S+ c2 m　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
1 P3 @! r* Q' e6 u  y: m5 J* }　　四要注意言行得体
　　五要出于公心，不以权谋私；
　　六要正确处理能力不如自己的领导。

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4 y1 d) g, k% B" O; F) C, `　　1、下放事权，责权对应
9 m+ q/ F4 r8 U9 c4 Y( y! l　　2、完善制度，奖惩分明
　　3、经常协调，减少矛盾
　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。