处理下级与上级关系讲原则、有方法

一、下级协调一上级关系的三条原则
" q( v7 L2 q2 y+ s
　　1. 服从而不盲从
% t. t- A2 @' m( K$ d　　组织工作中的服从
　　2. 尊重而不奉承
0 v5 P' f5 e2 w3 |　　忠实执行上级的决策，如实地反映问题下级反映问题时要避免以下以点；
4 I/ @' v" P/ O/ f　　华而不实，弄虚作假
, c* g+ w) P5 y9 \! A: z6 |　　好大喜功，算我吹嘘
　　溜必拍马，投其所好
　　只愿顺从，不愿直谏
5 i, x) e/ n6 w% C1 T　　3. 请示而不推诿

: l* }! r6 j. O9 D) i9 ]% _# ]    二、下级协调与上级关系的方法

+ m+ F  _) k1 g. I　　1.上级与下级相处的的要领
4 E9 `4 j/ ^6 G9 J" r$ ?- }, F　　认真听上级的讲话：可以俯上绵的寓意（他内心的信息，从而把握他的方向）,作记录满足领导的工作需要，认为对他的讲话的重视，必被他重视。
7 D* |. s( R+ t% \2 e% B　　2.与领导讲话要简明扼要
　　3.提供方案，以供选择
　　下级要向上级提供各种可能的方案，以及这些方案的长处或，短处，而不能仅提供某个具体行为或步骤，供领导参阅。
　　4.具独立解决难题的能力
　　独立地解决难题，独立处理难题，有助于下级提高工作能力或交际能力，提高自己的领导能力。
6 @, p3 c! I5 z' ~: y/ i7 z　　5.维护上级的声誉 （维护上级的声誉也是维护自己）
　　多向其他人讲自己上级的长处，上级可能在某些方面有缺陷，就得给他弥补，即多掌握信息，情况告之于他。
4 s5 J! r* X, \4 B6 R　　6.乐观、富有信心
　　乐观主义，强人在位比较多，他这所以能够坐到领导的位置上，说明他具有一定的能力。
3 y- }7 w/ P' b# j! n! a3 [　　7.早上班，按时下班（行政机关）
　　早上班，提前到工作岗位，提前做好准备，以示具有朝气蓬勃的活力。
. x7 o8 @/ f. l8 K　　按时下班，表现纪律性强，给人以能按时完成工作。
4 Y2 T6 s, V% `# m" d( K1 Z　　8.信守诺言不虚伪
　　下属要表现出一般的坚定，在他人的眼睛，一个人犯下诚实的错误比他的话不足信要好。
　　9.了解熟悉你的上级
　　了解熟悉领导的品性，好恶，组织目标，做事要精细。
9 n$ }# N- v" u　　10.不要与上级太亲密
; n3 O& W4 J! j$ g. D' _  d! O
   三、下级维护上级权威的技巧
/ z8 x, P( B! Y4 U% {2 q' ?) j7 H
" `& P: [% |' w' y# u    1.忠诚跟随
    上级领导一般都把下属当作自己人。因此要维护他、支持忠于他，而不喜欢心理存在叛逆的人，把他看作是不安现状，要高攀的人，不忠诚于他的事业。
　　2.精明能干
6 L1 T  ?9 @& V( ^1 p9 h& B) P

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

言不虚伪/ F: C4 w( g% D5 A9 r! ~ 　　下属要表现出一般的坚定，在他人的眼睛，一个人犯下诚实的错误比他的话不足信要好。 　　9.了解熟悉你的上级 　　了解熟悉领导的品性，好恶，组织目标，做事要精细。 　　10.不要与上级太亲密

上级领导一般都把下属当作自己人。因

) ]# \: X- E' M* z  q; P( }4 x写的很好、我回去好好学习感悟

写的很好、我回去好好学习感悟

写的可以，感谢分享，值得学习

讲的很有道理，值得学习
  u5 I' K9 v8 f# m) ~

写的很好，有道理，值得学习

处理下级与上级关系讲原则、有方法

很想知道如何处理的 谢谢分享

职场新人，学习学习，多谢

非常值得学习！支持楼主！

写的好！谢谢分享！适合我等后辈学习领悟实践之

hao!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!111

实用贴，真是好，这个老秘网真是太好了，应该早点知道哦！

{:soso_e100:} {:soso_e121:} 学习