“新”系列" ^" s' Y2 k3 }6 e5 o9 u- M$ g
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法0 D6 V6 g5 z6 m$ D, g- E
新局面 新气象% d6 Y! q2 n; l# J
“者”系列
8 h+ S2 d1 m4 w; ~( \, }& R守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
( P* [0 f& _+ u) c管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者, `1 r7 T6 v0 ], w6 W& k
“外号”系列1 t, j, m0 @: g9 Y* l( ?
(个人)
2 T+ s; w. V8 J先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
+ W6 q/ @. u9 e3 a; w（集体）
( m ?1 ^+ M& q' j$ c# C# L! Z! U大熔炉 主旋律 接力赛( K, C2 R a9 \4 e% A5 w
“性”系列( V& ~+ ]) z! Y( u' p
自觉性 时效性 可操作性 复杂性4 L8 Z7 n) K* S4 {" `
积极性 实效性 机制性 特殊性
5 c. Y1 k. c6 m* O5 I G主动性 有效性 体制性 多变性% z0 R+ u) y) l& d: [- A8 i. C
创造性 坚定性 保障性 危险性
. w! {/ |" x8 e6 T7 k准确性 阶段性 流动性 盲目性
( q2 m+ F* | k2 R& q' J目的性 层次性 稳定性 实用性( J9 R; Z; v- S
预见性 启发性 全局性 科学性) p; c/ \# G" f/ u, k- \
前瞻性 警示性 局部性 局限性! S$ F b1 b( o# v' p9 [+ y
针对性 苗头性 根本性 约束性
- L6 t1 q! G+ n普遍性 倾向性 长期性 理论性* c1 n/ \' l) ]$ h. ~1 r
典型性 经常性 精确性 系统性
2 [8 X& U4 \+ {" \/ M2 v& c3 y& E示范性 思想性 果敢性 完整性
3 e+ }- o% E/ M6 w, o( {必要性 知识性 坚韧性 多样性
3 e5 j# v8 [ [1 @: {重要性 趣味性 敏感性 服务性% A+ `. n; O" z" f
先进性 随意性 警惕性 指导性
6 Z' K; p) |2 H优越性 反复性 技术性 思想性
' @ L2 ]: D1 u( [全局性 前瞻性 战略性 创新性
6 O' r) K( Q/ B/ r. M/ ~8 V指导性 可操作性 目标性' }& y. c6 z f6 L f. U# e( V
' z Z Q0 R' |1 p. y/ [
“感”系列
- \( a; E9 u1 v使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感3 f# `% w$ g/ q% i6 B. h
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感5 s5 l( |8 I3 P
“化”系列
7 k* `* o! b: J' N信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
6 k* V: P5 e3 s& P& `6 |亲和力 号召力 感召力1 X. [- e# j, ~- [1 R- P
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力$ s0 K: w- }; b2 f! D4 d9 p/ ?3 X6 @
“意识”系列2 b; B4 U2 ~! ?. ^$ {8 t- z# w
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
+ J7 J) w3 a1 ?& A9 Z: ]责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
& |6 r( J' E+ Z( p “三字经”
5 M% r5 n- U& Y: F2 t创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点5 F/ L' h2 b' ^" d# `, r/ f
查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
4 U7 |8 `% i B求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢9 B; v) O# Q+ v- j8 ]9 D/ b
“一”3 i' Y7 O: C: m7 b& ?9 Y. A
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙 . U& w" o/ L% r" ]! r& d( `
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
) F" W: N5 e P: C“一种”8 a# e; { p2 j) S' i& u+ q( p( x
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）+ p% i9 h1 M; n! B
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍# v% W4 U7 E$ `3 |
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视
, R' ^7 v4 u) b x0 c一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习+ P! r) _# K; H4 W2 o1 r6 h
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击
$ ]2 L: T4 `* D$ o/ P9 b* E一种心态 一种品格 一种观念 一种误会
$ J D7 M/ D& m1 `" W! R0 b5 J0 J一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
1 n, F. O( y$ D2 r) R) D" g* C一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
' `, ]% k$ T6 H一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱7 _/ @6 ^, S \6 h
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误
. _2 C" F" G5 U9 E一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误
/ C1 v; v# W- p t) k! y一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈$ z* o0 \8 X4 m- H
一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过
4 P5 o& ^4 _" a一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担: }) r5 M" n/ @" \
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾' ^0 e# g/ p% c9 d R% \
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁
+ d# K% W1 y* C) n5 _; _# C一种压力 一种能力 一种本能
4 _3 I" j6 S- j ^一种动力 一种约束 一种爱好
* r- U: m# p5 l, c( o一种进步 一种哲学 一种权利
/ o9 y4 j6 l+ d$ m$ a. @一种精神 一种缘分 一种尝试
5 { ^1 n$ V0 y. F: ^0 c$ m1 C一种幸福 一种偶然 一种实践
/ Q% z6 \, k0 I$ b7 {6 h" C; C# n一种幸运 一种必然 一种精彩
5 V( n5 i" ~3 V一种福气 一种美丽 一种过程 ! S' i* j4 _; Y2 I, T0 z
一种智慧 一种魄力 一种自信! T l3 j' N3 m% P2 J
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
4 [ p# _* u! U$ ~% \3 i! g, x小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
4 w- }6 W4 f0 z" |& s小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明8 h0 y" b9 M; g y* {4 D3 b
关于“观”
2 T+ B* W D+ L2 a0 l! ?世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观. P9 J# x' q" E* P
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
% T) R$ {" L, C6 E“型”系列, O( Z% _3 C+ X4 Y1 S. [. |9 ^+ y% b Z
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
9 d8 ?5 B1 h B/ Y" b8 z" o学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
. ~; w3 W' C Z, t* n“点”系列（三字）
# \, d4 E4 d: \$ `切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
2 S) L0 X# n" J3 b' s结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点( T* W% y. g" a+ K# N) R3 a6 ?4 `
“抓”系列
, x; B d+ L) ]9 k7 {8 {& m抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
2 A( f! K. Q5 F. @( l1 A, d抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
7 l" l( M9 x" Q( F2 o6 d7 v1 A9 x4 o抓建设 抓管理; G; X2 P9 x+ n3 t x
“看”系列1 y5 D3 X4 L7 i% L4 m+ }
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 6 G( [2 m' P7 Q- j t
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
# E A3 Z0 P$ W4 Y% P r4 ~战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗/ g3 p' p' C) o
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
+ c* }2 I8 t, l7 c r多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
% q0 E; A- Y- i$ b7 O8 n高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率# l' |# E* R2 s2 p3 t1 m/ m o
动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动2 E) a* c7 C) c( ^% Z* C
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平$ F9 f% z W7 y& C: c# C
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
/ X- V0 @$ d6 ?: L零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱 7 ^) x) _( a0 u7 `8 A- `
零距离. Y+ H2 D% n3 w: c
安 安定 安全 安泰 安
/ n$ ]# S, M4 o7 S位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
" {- X! a- L' x8 h& K谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
1 ?3 p# L9 k/ V5 |8 B: [7 _# v. i心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心3 L' q( T% s8 N, s8 k, w+ g4 x
规 规模大 规格高 规定严 规范好# Q0 u7 g0 [" Q9 g9 ~: A2 z
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警) a8 s& R/ [8 |$ j6 M7 r# H. N
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线+ r- R6 z, u& Y k" W7 a) _6 Y
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改2 S7 I" u3 o9 m& {" X/ h
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融" Y8 V. h& I4 @" O
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
' D, p6 v3 p; `0 _2 {$ O力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
. W' f0 v. d( U9 {战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
; s3 U5 D& J5 w7 w% |仗 主动仗、翻身仗、硬仗& H( q- U7 x3 Y+ I8 Y1 \% R
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、. z+ N- |0 i, k; t
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设! C. d5 @. ~" i# ^! `( b$ o
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
/ i7 H( g$ ~. c0 i, {落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
* A7 Z+ v; ~# \民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
, M7 f2 i1 w7 e+ i8 V! K度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。+ O" P5 X7 \/ ^7 H9 Q I: S
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多4 |' a! l) H: J* V; T
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
: g9 c; f- I5 l) n7 `安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
1 v, g4 B9 G! l+ j/ B9 v0 U确保“边”的安宁。- i8 Q! W/ k8 M, S: {
苦 辛苦、艰苦、心苦; w: g2 u% X: t r# N
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
% ~( y [2 c$ t" k" ]! Z i6 ~2 e心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心- y$ h( j# \" M# ?9 A$ `( @! g8 F
入 入耳、入脑、入心、入家
( a P6 [/ K5 @; _$ @! I招 实招、新招、狠招、绝招
* R4 ?" ^! f* G# @) b4 d" s新 刷新、革新、变新、创新、更新 ! H' y# w2 @. @' W& \
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
9 C) z; S7 a2 p+ H5 ]$ ?9 r规 规模大、规格高、规定严, C- C% M, z6 ?0 V
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
5 I3 l: f4 r7 N' c. t1 T度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度: b* g! x C1 X9 j' j: e
阶段/环节
6 j, z+ Y/ A2 y n0 x ~准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
5 M' Z2 i/ b, x; P整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
0 E4 z& ?" m5 H9 e3 q“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等 6 c6 i8 P7 j9 I! s& _% v
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
# c4 e! V$ b" Y题眼系列I
# W# s, K3 J* [3 k8 f1 \, y统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难 m5 d6 }8 ~' P) S
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
, {! F, N8 n! J1 O( \4 t服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
7 | Z1 F6 q0 f1 s( j抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力 T# q5 M6 x0 Q- `
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上' ~2 z8 [2 d9 L- ^
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
" U. Z! l$ h1 y+ S1 E全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势5 M+ o# y4 n0 E8 B
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
& S7 c8 b& }0 |6 m- d把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
9 c L( \! G" c2 e+ J大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
/ m6 F3 }% Q5 }题眼系列II; A! V) e8 T$ p4 j$ U3 ]* J* w
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
2 S; A1 w! p6 Z% q* v执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神 4 C# S4 O" e z$ m) L
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
- W4 j6 n, @$ V( Q7 i. Y团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神& i$ d' [" A* M2 t, y( G' f. X
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神1 n7 s/ P+ \ K$ S2 j+ y
傻子精神 蚂蝗精神
/ k( B3 V) }5 u2 u. \/ a |“大”系列: ]/ [/ I# q: E0 f- U. K0 E" G
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破( d% [1 D- m4 _/ K0 G0 K
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放 * w6 S3 T/ c/ k$ ~) F1 V- ~/ K
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 6 V6 `! [9 y' N
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向8 z. V; B5 D+ ~, K9 ~! x0 [! R! }, O' H
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
! ]% x& I ]* I大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通7 u# r$ b) y0 s% M
“人”系列$ l4 O6 u# y$ {: v/ X2 p$ Q& b* F
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人" R: a, P0 k' A. N4 C/ \+ [
清白人 正派人
! b, d; A( M/ G8 a“上”系列
2 K$ m# J* d6 O$ c贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
1 b/ D" _7 L' U. _督导上求实 实践上求效
* k p3 t9 @( h& g2 m“不”系列
4 |# S# f8 ^5 _1 O7 M& j) X不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖 * l: B# N# B9 o. M5 t0 P+ D/ w1 I
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
& ~# n. |# E3 \" |% V; q* B“高”系列8 y' V* ]; _; W8 v3 q
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
' B9 c# q1 J3 I! q2 x8 V& ?' }高负荷
) y+ [2 F5 D* F% N* R: n# Y3 U4 j/ s3 s; p- s' D
, U9 ]& V/ T1 c: H
: `7 x% k- @( R/ \0 D! D+ P
. J9 \0 x {; r e& D) Y# r) [8 B: k+ h
$ X3 a/ M( q8 N! \( r+ b艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，8 q, C, t1 `3 ^
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。' x' k9 y5 `5 v
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”9 h' p/ e; S% Z2 ]0 ?+ @
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
" Z3 o0 J5 ?# \$ v4 \$ V零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
8 ?9 _7 y4 E# K. V, P) p+ L1 R9 e
' k, i) z: `$ t( [6 m7 u2 [! K3 s% q; e
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。2 u% _2 q& y' ]* u" g1 E
. L. ~9 f0 [9 p4 |7 u“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。# b) K F) {' P. M) d
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。8 b' g* y, K' q5 R
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
: z; k( g9 D; Q* o3 k建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
0 F8 Y* b: o7 `9 K" Q7 d$ m
$ t8 B! e2 Y/ t- J做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）- M% H* P0 ^0 m$ ? Z1 _/ D( m& T
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
7 h& m% }4 J8 X: }做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
' H: s% v) f& \7 {6 V* e
- [3 c% ]' @( J善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，2 ]7 J- A) p* g: u2 V. w9 S) F/ @
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
/ K" _. L- k/ B8 f1 X$ [“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
$ D* _: }( J1 F' [- {- F+ V0 V" m& }# ^3 M' P
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
% h a& A6 T) z5 f) C* ?) x坚持协作抓、抓协作，确保力量到位- o# I, ^2 U1 b7 M0 N/ b& J, k0 s
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位7 I$ R" \/ {3 d1 D
4 [4 W8 Y+ P U! g: Y! ~* J不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；" c, C" l* I# D+ Y2 G5 a
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
# U$ P* ?) [6 _- _% W不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
; R% t; | m: e2 u9 f6 U& g监所管理格言
0 A- t( D4 Y# u6 E }: n/ d★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。
- D! K+ \7 t2 ]! }: I★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
$ B2 M$ Q7 `% a' g+ {★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
/ @9 N: E% l$ C4 @+ ^★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
2 R G6 a% i n; a% A★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
# O) _) q8 I( x★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
- N# T6 L( p, Z8 [4 }★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。 % {! X9 A# G3 {5 B# y' c
★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 & R. U9 v( g0 o, n, ?* I$ X
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。
8 W3 i: Z5 [- } o1 C! T5 O5 j" Z★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
' ?6 X+ M% L+ ~, Y2 P★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
7 o2 n! z. e6 B0 r1 o* K5 E★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
7 t T$ |5 p6 B- F* _+ b★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。6 v& P# k* {/ |
新增：
2 z2 g e* L7 l6 ^& F( A
: G! A0 X0 K+ y4 H( V5 Q
* T+ ]1 ^2 [/ X: N9 x' I9 v1 }领导讲话稿的标题
+ b+ W% N3 G! M/ O一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
9 z1 C; T' Y$ _* n# d' j二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作 s) F" ]$ O# o [* w4 e E
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实0 N# ]+ x: I$ }8 b o- y- q, i
! O6 Q2 V! k9 `( s) f" W一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感+ O& ~; T5 M0 Y c7 W& F3 b
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
7 o; [, F2 ?6 p+ n- t8 t1 t三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处; ^8 j7 n9 B; F- W+ z- G, O( d& T
- i5 W3 s+ _! A$ |+ i! W
一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
: k2 Q) ^3 W( P二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
; b n' R }) w三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
. A& d8 b# R* p% q* M8 v, `% d3 R: [9 L: m, w# n/ W
一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点$ l; D: ^0 A6 u
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一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。4 p7 J$ P# |! C5 R& V# Q k4 q3 @; I
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。$ Y( h8 U+ {$ P$ `4 A
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。, Y& A; O T* d( ?* P. R Y6 ]+ o5 a: M
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