银行里最难做的不是拉存款,# j6 q0 v( R& F8 l6 s- w
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也不是放贷款,& \, T7 s( F/ ^( k/ W6 N) M
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而是,
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& V: |6 m$ |- m给领导写材料。9 `4 j: I! U& n# ^) q1 ^
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$ j q7 g/ M, Y y" z拉存款有技巧,$ S* ] L% e8 X0 E2 t! P* J. M
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放贷款有标准,
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唯独对待材料,9 E6 M5 F) _; e# Z5 T+ Z
3 ^: V" D' I; c2 M100个领导有100种审美。4 [ O' l4 K7 h" S: w
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& l/ }/ Q% V9 d有的喜欢红烧肉,
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有的喜欢白切鸡,
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, q1 o! [' t; {有的喜欢高调渲染,
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有的喜欢谨小慎微。
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同样的内容,面对不同的报送对象,
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要站在不同的角度去驾驭文字。
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做人难,做人要八面玲珑,4 B8 g) ]0 G: I+ G
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写材料更难,写材料危机四伏。
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在银行里搞材料
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是个非常尴尬的角色。
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3 y f; E& m* ^$ ~6 l! \ `说它重要,它终究没有业绩重要;
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说它不重要,但没有一个领导不重视。
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9 E5 V. {9 }3 l ?' g6 _ y8 n3 r上级领导的时间很稀缺,
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' D# @+ g: g$ z根本没有那么多的精力去深入了解下情,
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- Q& s4 L- b. U: t8 `, l* N* z最多匆匆忙忙听一下汇报,5 L. D+ m7 m4 O6 N" N- c3 L
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所以汇报材料写得好基本等于工作开展得好。0 l0 l2 r3 Z# V! p3 b7 v
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+ I$ @# @- h1 S仕途上不管是多么游刃有余的领导,3 e$ W9 Q7 p+ L, ^( i' Y
1 t9 c @8 f9 h( ^他总是要花很多时间去和材料较劲。
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( ?- z! f @1 @: i向上级汇报工作、与平级交流经验、对下级部署任务,! ]# V5 s( G' N7 D8 | t
, j/ ?5 A0 p ^0 @) t% O8 P没有一个领导能够绕过文字材料这道坎。+ z7 w( }1 j- P. a8 [3 q8 t
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8 C4 k1 D4 A! s2 {; F2 y$ T材料从小的方面说,2 r9 f' S' ^* Y* ^
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关系到领导的面子,
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从大的方面讲,$ E1 t+ Y6 S5 j# N) D
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关系到领导的位子。* _* q+ j% y$ P9 q
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因此,捉刀人要时刻关注领导的动向,
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揣摩领导的意图,% x3 h; k1 R0 z$ z
3 b0 E9 f5 r$ K# n$ h4 h$ @把握领导的需求,
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; K) G: N5 I- U$ O% _& X还要观察领导的脸色。* k3 w& s; }' A4 a
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- ~" [9 |, _. W- V( g; f; g写材料最为难的是9 f: T" R. \% l! N7 R: F# @2 n
对存在问题的分析尺度。
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; K4 W( b0 L0 K0 {% d轻描淡写肯定不行,深刻剖析那更不行8 F% C7 o7 j, ^+ o
7 Y& i' E- ]! B4 ]就像走钢丝一样,平衡点的把握永远是写材料人需要修炼的功力。8 Z% b( t% |; c$ V3 L
; c1 U+ h- D1 I7 d7 d/ E0 ?3 e2 s 2 z9 _8 _7 ]! }4 V# C- E+ y# {& T: ?
5 P; `* M. c* @# [2 D9 U ?写材料最头疼的是* q, X7 R% H) S7 X; P% l& a, o' l- B
同一个材料不同的领导去修改* d9 t" S$ l" n3 ~
$ H5 F+ s, c: MA满意了,B不满意;B满意了,A不满意;
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最后的结果是A和B对写材料的人都不满意了。% z0 ?: ^) W9 p! v5 c
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写材料最折腾的是+ t- c# o8 j6 ^+ c/ h0 z# }! Y
领导没完没了地去修改9 l! j. P5 f1 w8 w1 S5 Z% r
3 S. P( \6 j+ [今天觉得这个地方不合适,明天觉得那个地方不合适
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殊不知,人生本来就是一盘迷局,世界本来就没有完美和极致。" B8 i8 ^- l: _' u
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写材料最无奈的是
: }6 k, V5 V5 y8 a一个材料还没完,后面一大堆任务接踵而至0 R9 N1 S5 }) r6 p8 K
' c. \3 v- ^5 T7 p2 ]( y1 R y有限的时间内,数量越多,质量越低
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多写一个材料就多被领导否定一次# J4 I6 G8 a9 U6 Q; Z" D
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' Y0 S$ q% @+ L/ Q) U2 b7 `! q4 K写材料最尴尬的是! y* ~$ I# i6 X
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