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漫谈我当办公室主任的那段光辉岁月
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漫谈我当办公室主任的那段光辉岁月
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李定邦
发表于 2017-1-12 15:56:42
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写的很符合实际,对刚入职的有很大帮助
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aoxueyuxuan
发表于 2017-1-12 18:33:30
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比较,我觉得与同事相处更难。在领导面前,你只要做到言听计从,一般不会有什么大问题。而由于办公室的特殊性,全局大的活动大都由办公室牵头,办公室往往成了领导角色,如何使相关同事言听计从、如臂使指,确实让我颇费心思。我显然不可能把工作中出现的所有矛盾都向局长反应,不然,作为综合协调者连这一点作用都不能发挥,在领导心中必定造成不称职的印象。因此,我重点抓住了事前策划这一环节,来确保与同事的有效合作,共同
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谦诚
发表于 2017-1-12 19:04:25
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在机关单位,资历真的很重要,许多时候论资排辈也是这种游戏环境中体现公平的方式之一。
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sunshine_2656
发表于 2017-1-13 14:19:01
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不在办公室,但综合业务处室也有共通之处,获益良多。
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hd777
发表于 2017-1-13 15:07:39
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#在这里快速回复# 在机关单位,资历真的很重要,许多时候论资排辈也是这种游戏环境中体现公平的方式之一。
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太平齐悟空
发表于 2017-1-18 16:22:41
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需要点头哈腰。要想别人尊重自己,本文由材夜思文秘网推荐,首先要做到自信、自尊、自爱、自重。因此
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jdliub
发表于 2017-1-18 17:14:35
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认认真真看了,感触很深!谢谢!
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必成大器
发表于 2017-1-18 17:28:15
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1月16日 正心正行,重在执行,贵在坚持(手抄一遍)
7 ?" S' s5 S' b% @4 V4 o" ]+ C3 q
人生信条:谦敬、感恩、认真、明智、奉献、祝福。
! }, {: t6 X5 y7 H
切记切记:牢记目标,戒骄戒躁,脚踏实地,安定徐为。
8 J( ~5 d. s0 }# |+ J
* f# S/ ~3 V# [6 T& B% O
帮助别人就是帮助自己,改变自己就是改变世界!
/ `7 _) i9 e6 L. _
* X4 E' }2 R# x4 q0 \; _" L1 Y n( K1 X
奋斗目标:1.修身做人,强身去病立本身。2.安隐眷属,孝亲爱家护正法。3.升华本职,文以促思兼载道。4.自强文化,催破邪迷救众生。
" o2 s ?) K. ?) D& j/ D J
6 h4 i9 h3 C' _
日课:早睡早起。今日事今日毕。珍惜时间,不浪费生命。早晚控制不吃肉。每周至少2-3次跑步锻炼。
" ]5 T+ d$ r- L( o$ \7 H$ ?5 c
% [9 {. \4 o% K2 [/ ?. E
今日计划:1.体检。2.洗衣服。3.做午饭。
5 Z" Z. n$ t% |$ ]4 C! ^! R# p) v
7 J K( A) `" x- P$ ]8 m! h0 N
反思总结:做人必须要有目标,有梦想,不然真的跟咸鱼没有多大的区别!不能再得过且过了,好好准备下,攻克下一个目标,一切都要靠自己!不要昏头忘记了自己的目标!加油!
5 r+ n, s1 M- U
1 e# |7 J/ D5 H/ \- D
睡前感恩:愿将今天的一切与群里兄弟和网上的大家分享,感恩祖国,感恩祖国文化,感恩父母养育,感恩师长栽培,感恩朋友同事陪伴,感恩社会和默默付出的人,感恩爱自己的人,感恩有自己能爱的人,感恩自己的努力,晚安,明天又是新的一天!
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hgell0
发表于 2017-1-18 17:29:54
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在机关单位,资历真的很重要,许多时候论资排辈也是这种游戏环境中体现公平的方式之一。虽然我的资历在单位里面较嫩,但并不表示我对前辈都需要点头哈腰。要想别人尊重自己,本文由材夜思文秘网推荐,首先要做到自信、自尊、自爱、自重。因此在与同事相处过程中,我始终秉持相互尊重、不卑不亢原则。大部分的同事还是理解我这一角色处事的难处,对于我的工作也给予了大力支持,但个别人不老不嫩的同志由于其自身个性、部门利益等因素参杂,有时也表里不一,当前接受了任务,一转身就忘得一干二净。抱着对事不对人的原则,在自己沟通协调无效的情况下,我先向分管领导反映,通过分管领导施加压力,再次无效那只好向局长汇报了。
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zhuhuimeng94
发表于 2017-1-18 20:41:40
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同志由于其自身个性、部门利益等因素参杂,有时也表里不一,当前接受了任务,一转身就忘得一干二净。抱着对事不对人的原则,在自己沟通协调无效的情况下,我先向分管领导反映,通过分管领导施加压力,再次无效那只好向局长汇报了。 7 `
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