 一、请示 . \9 T% U# @/ x
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(一)概念 8 @! @: D X$ r1 r
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请示是适用于向上级机关请求指示、批准时使用的一种公文文种。 " t' X/ Z+ q- `
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) V8 K- |, s1 q6 B r* C请示的适用范围是:向上级机关请求指示、批准的事项。 ) p8 K3 H/ o# v# C7 I
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. L$ p4 o# A8 s; L4 b请示是一种期复性的上行文,是下级机关向上级机关反映并请求帮助解决疑难问题的重要公文,它使下级机关通过公文往复接受上级机关的决策意见,解决本机关、单位在公务活动中待处理的具体问题。
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陈述意见,请求指示。对在本地区、本单位即将发生或已经发生的原则性的重大问题,按成规难以处理的问题;执行上级统一规定有困难的问题等,都可以也必须及时向上级机关说明情况并提出建设性意见,请求上级给予明确指示。
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提出问题,请求帮助。在工作中遇到不可预见的困难,或对解决面临的问题,本单位、本部门因职权所限无权处理,都要迅速向上级反映问题,请求帮助解决。
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说明情况,请求裁决。对在工作中遇到的尚无明确规定的新问题等时,应及时上报,请求上级给予指示。 " M1 u1 a4 N; Z- K$ }$ v; M8 p
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提出建议,请求解决。对有关政策、法规或上级机关规定、指示的界限理解不全面、把握不准确时,要及时请求上级机关给予明确、具体解释。
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(二)特点
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6 m; E% f( M8 r* i3 i6 S1、行文方向的定向性 % D: I; J& Y2 x
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请示只能发往固定的、明确的上级机关,使其予以批复。 : w3 Q) O/ `# U+ U0 r+ j! m' X8 _( n
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9 ]' {( d" g. P- T- R6 L2、行文内容的请求性 ) M/ @* D( P* h/ {( R5 ]5 ?: ~$ V
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请示是向上级机关请求指示和批准的公文,具有请求的性质。(与报告对比,报告是向上级机关汇报工作、反映情况、答复上级机关的询问或要求的公文,具有陈述的性质) 6 c. ~: t) n5 V6 J' P
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1 @% o% U8 O9 {' g1 R3、行文目的的求复性
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; ^! J. c- Y) e5 l' d9 E请示的目的是请求上级批准,解决某具体问题,要求作出明确答复。(与报告对比,报告的目的则在于使上级知道掌握某方面或阶段的情况,不要求批复) - B. M8 { g4 [# f* q m) s
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6 t' c I u8 a& ^/ [! G4、行文时机的超前性 % ~' ?. w2 X* x3 o, w! N- ]3 c9 y
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7 {8 g: g: ~) Q ?$ S4 }8 s请示所反映的内容、涉及的事项一般来说都是即将发生或将要遇到的,行文一般在事前进行。下级机关只有得到批复后,即获得上级机关明确指示或批准,才能按上级的意见进行工作,处理有关问题,决不能“先斩后奏”。(报告则可在事后行文,也可在工作进行中行文,一般不在事前行文) 4 T# n' I" M' o8 x
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' b) E5 E# |6 }4 M9 Y: k- F5、请求事项的单一性 / _# D! H0 E+ y4 t
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7 J0 `! |) V% }. {' h/ N! Q请示的事项只能是一件事或一个问题,不能一文数事,以避免因给上级机关批复造成困难而贻误工作。(报告可以一文一事,也可一文数事) ; `# O* X; I% [8 h
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8 V7 A" c5 p: b5 D( I(三)类型
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从内容、目的的角度,请示通常可分为如下几类:
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) n) G! M+ N6 @" _5 L4 j: w0 Q1、求示性请示 % t6 K- |, O2 A' E$ W
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本单位在工作中出现了新情况,遇到疑难问题,无章可循,且关系重大,须领导机关给予指示;或因情况特殊,难以执行现规定,提出政策性措施,要待上级机关批示后再行实施的。 . w1 _+ p0 A/ b
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: N8 z. P, g5 k2 `2 K5 g+ Q2、求准性请示 $ _+ t/ ^ v1 r% p4 y6 a
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- [$ n: Z4 N% R下级机关请求上级机关审核批准某事项或开展某项工作的请示,属于请求批准的请示。这类请示多用于机构设置、审定编制、人事任免,重要计划、决定,重大决策,大型项目安排等事项,这些事项按规定本级机关无权决定,必须请示上级机关批准。 % n' }" k' C" a% D( l) m9 g
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这类请示还包括,为完成上级机关交办的事项,或实施本单位重要项目而缺少人力、财力、物力,不满足这些条件就难以成就的,报请上级机关批准调拨使用。
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4 \* T& r$ w8 V; n6 S3、求批性请示
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& L% n( N7 M: o- s' @业务部门对工作作出安排,提出具体办法,但不能要求行政机关执行,便呈请上级机关认定形成批转性公文。于是,部门意见转化为机关的决策,下级机关即可照此办理了。
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0 r; C& z/ y* I7 b. o4 O(四)写作 , [9 p- E4 {5 {! r% p% `4 d
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1、请示的结构写法 ! p/ K# S& v, @* m4 w
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9 N: ~- g1 p/ k( U9 O4 _$ |请示的结构形态包括:标题、主送机关、正文和落款署时等。
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3 q. z0 ], l8 `1 x+ q5 {2、请示的格式要求
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& n& t/ ^9 U# h. q& P* H" |一般由秘密等级及保密期限、紧急程度、发文机关标识、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件说明、成文日期、印章、附注、附件、主题词、抄送机关、印发机关和印发日期等部分组成。 ' H( x b5 }) G5 f: n1 ?! }" f6 p
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) u8 }' N8 k! K! D(五)注意事项
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1、坚持一文一事。一份“请示”要由上级机关同一部门批复。反之,一文数事,要由几个部门回答,则必然贻误工作。
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2、不能越级请示。各级机关都有一定的权限,上下级机关之间也有一定的分工和职责范围,因此在请示工作时,一般要逐级向上请示。 5 O3 a& M! u! |& d! l( t6 M) o
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3、不要多头主送。一般只写一个主送机关,如需同时送其他机关应用抄送形式。有的单位认为同时向上级几个部门报送一个请示,会引起重视,殊不知都管都不管,都不予批复反而误事。
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7 U' j) c5 |3 D4、请示原则上不同时抄送下级机关。请示中的意见在未被批准之前并不生效,所请示的事项也常有不予批准的,因此,除极特殊的情况外,请示原则上不同时抄送给下级机关。 ' B. ^6 i+ O" q; U
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" a6 t9 I$ o; Q% o; X* |& [0 h5、除领导直接交办或特别紧急的事项外,“请示”不得直接送领导者个人。凡属上级机关已有明确规定,下级单位职权范围内能够解决的问题,应当自行解决,不应将矛盾上交。
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