老秘答怎样同有疑心的领导相处?

网友问题:

一单位一把手对下属抱有疑心，
5 Q( p3 Y% w5 f% X9 P& C总是担心下面的人，在工作等方面会干很多他不知道的事情。
. C+ |! u/ T  n同时，总是私下打探下属在一些场合和上面的领导汇报了什么。
, P8 n9 f* R1 ^  Y8 \0 c
单位的下属都人心惶惶的，不知如何是好。
请各位分析

2 [% P# r0 |2 t$ q老秘回答:

0 n+ d. f9 U8 f( j　疑心重的领导一般表现为：过度警惕，对下属的一言一行都琢磨再三；不信任别人，凡事都要问个究竟，怀疑别人背着自己说坏话；与同事的感情时好时坏；缺乏自信。

　　那么，领导怎样与疑心重的上级领导相处呢?
. R  `7 a/ E/ o: [2 Y
% K- h. o- Q5 G- B　　（一）做事小心谨慎
: E$ D% a3 _2 t. F( X/ y
　　凡事都要掂量掂量，从上级领导的角度考虑考虑，是否有破绽或漏洞，是否有引起领导不放心的地方。
3 L4 U5 H  \  L) j: P- w, ~$ F
　　领导小心谨慎，没有为过的地方，多疑的上级领导看到他做事谨言慎行，一丝不苟，处处都让他安心放心，他的疑心自然会消除不少。

! p3 w6 t3 T3 j1 u2 `$ L$ }" ]; X* R　　（二）常汇报，多请示

7 q5 B- Q, S. b, k' k　　自己在忙什么?交办的事情进展如何?在执行任务过程中做了什么手脚?这些疑问都是上级领导常常挂在心上的，疑心重的人对这些问题更是经常思量。
( v- |4 L  ?$ C5 y) J
　　与这样的上级领导相处，聪明的下属在做事的过程中，并不是一味去干事，而应同时考虑："上级领导现在想了解哪些情况?我该怎样汇报才能让他放心?"
% q/ k3 }! Y; k% f% d9 E' p
( R; b! A7 l. m' J' E　　汇报、请示是最能使上级领导放心、不至于产生过多疑虑的方法，多汇报常请示，你就能明哲保身，高枕无忧了。

' H+ X2 h! a* r, e　　反之，少汇报，少请示的领导容易引起上级领导的猜疑顾忌。

, Y2 {5 w$ n1 R+ I　　（三）善于给疑心重的上级领导鼓气

* S3 r, y6 |% y　　疑心重的上级领导一般是由于缺乏自信心、底气不足引起的，需要在关键时刻得到下属的激励，消除过重的疑虑。
- x- J" W4 a5 P
　　上级领导考虑问题时，因为站的角度不同，考虑不全面，所以顾虑多、疑问多，需要深谋远虑的人替上级领导释疑，鼓起上级领导的勇气。因此，老秘网认为应常常给这样的上级领导鼓劲打气，才更易于获取他的赏识。

疑心重的上级领导一般是由于缺乏自信心、底气不足引起的

{:soso_e179:}