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公务员考核规定：公务员年度考核不称职将被降职 - Y* \8 c) [- Z# m0 H# @9 F$ P; Z
2007-01-09 北京晨报 * i q7 q7 R3 P! V' v
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. V& P6 S8 T. @6 W 中组部、人事部日前印发《公务员考核规定（试行）》（以下简称《规定》）。根
4 b4 S" Y0 \* x+ Y) [4 q. H据《规定》，考核中被评为“不称职”等次的公务员，将被降低一个职务层次任职。此 " w8 h- q! T4 t' _3 H8 x, [
外，“廉”首次被明文列入公务员考核内容。 ' D. V1 `/ \9 H+ [! e( s8 N. a3 t; M% r
《规定》指出，公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务
W' g. l0 b2 B6 p员奖励、培训、辞退的依据。考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 3 Z% n& V7 I* f* O' t
相比于1994年印发的《国家公务员考核暂行规定》，本次公务员考核结果在“优秀”、
" k6 y/ ^7 t1 u$ c& c“称职”、“不称职”三个等次外，增设了“基本称职”等次。其中优秀等次的人数， * Q5 \2 p( W" L
一般掌握在该机关参加年度考核的公务员总人数的15%以内，最多不超过20%，比此前实
7 y) Z0 ?. q* _( R4 ?行的“暂行规定”分别增加了5个百分点。对于连续三年以上被确定为优秀等次的，晋 # X" D+ ]) ?3 N! d
升职务时优先考虑，而不再“在本职务对应级别内晋升一级”。 | 
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