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7 M; B c7 j& L 一、工作转让法
; |3 ]' q+ V' h* v( T 把某项工作推给部下，是培养部下的一种方式，也是为了避免处理与管理无关的琐事而浪费时间。
2 F" L$ }% X1 Q$ r 二、消除工作中浪费时间的因素 - U7 z' t1 {0 V( l) a. F
1、不利用黄金时间
2 d0 d1 O {4 i% h2、查找资料，不讲求方法
. R" q8 r1 g* A P& q& P& S7 s3、做事方法千篇一律 % f M1 {4 P* [; G8 O/ w
作为秘书，你必须以不同的方式看待一件工作。 ) C3 c; S `6 A" v) S
4、将时间集中于日常熟悉的工作
9 {& V v3 u7 {5、借助他人 1 X% Z d/ a* r' w3 S y
6、对周围的人完全不给予评价和鼓励 * y' I9 d2 [: M3 e- F P
7、有能确认失败的原因
; j: N0 b) R0 [) t G3 e/ N$ k' j3 B- R8、限制自己一次做一件事 8 D+ t6 Y8 p- Z) N
9、不利用多重因素 1 b& B$ p, y+ `5 i0 T4 j
三、培养具有较强时间观念的部下
) } l) V9 ~* H, ~ * P# `4 l* g9 ]: Y. V: `6 I* h' w, @: y
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提升卡
置顶卡
沉默卡
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变色卡
抢沙发
千斤顶
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